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燕昭王篇8（第3页）

改革纳贤、复国强兵、伐齐雪耻，这不是一个人能够完成的。

领导想到了问题，自己不能解决，就要找人解决问题。

很多人知道燕昭王雄心壮志，也想要燕国的事业，在向前进一大步。

然，却苦于没有合适的人才，更没有高人指路。

幸运的是燕昭王身边的人，知道自己能力不行。

但，他们却积极推荐身边有才华的人。

其中有名近臣，举荐了一个人。

这个人就是郭隗。

现在就来讲解，帮助燕昭王中兴的第一个人：郭隗。

郭隗活动的时间：公元前351年-前297年。

至于，郭隗的生平胜迹是怎样的，留下的材料也不多。

但，可以推敲一下。

在燕昭王拜访郭隗的时候，有人说他是有见识的老臣、办法多。

能够用‘老’这个字，说明燕昭王和他见面的时候，对方的年龄不小了。

还有一个字‘臣’，也说明他在燕国混了很久。

这个老人，有可能历经了燕易王、燕王哙、子之之乱、齐国之祸、燕昭王复国，这些阶段。

这个老人也有可能，在动荡的燕国中，屹立不倒。

郭隗有能力、有想法、有威望、见识深远、博学、善辩，因此，才被人推到了燕昭王的面前。

总之：这个老人，很不简单。

燕昭王听说身边有这样的人，当然高兴了。

按照情节发展，燕昭王会派人召见郭隗，面试他，问几个问题。

然，这样的情节，不能说明燕昭王爱贤。

燕昭王干了君主不该干的事：亲自去拜访。

燕昭王屈尊拜访臣子，这样做会不会折损君主的身份呢？

答案：看你怎么想。

至少，燕昭王认为应该尊重老人，要亲自拜访。

燕昭王这样做，也体现出了：爱才若渴、尊老传统。

燕昭王和郭隗之间会发生什么故事呢？

脑洞大的人，可以自行填补。

但，有一点是要明确的。

第一印象、面试、交谈，这是必不可少的环节。

第一印象，是很重要。毕竟，从仪表，可以看出对方是一个什么样的人。

印象过关，才有接下来的面试。

面试过关，才会有深入的交谈。

很显然，郭隗不仅合格，还深得燕昭王的喜爱。

燕昭王：这个老人很不错。

郭隗：这个年轻人很有上进心。