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第205章 员工餐厅一事（第2页）

听完易博所说的，李若华马上陷入了沉思，她在思考着这件事的可行性。

因为现在很多公司总部都是不包吃的，但是也有例外，一些实力非常强大的公司，就是包吃的，也有些公司是有员工饭堂，但是需要自费。

李若华在思考着，搞员工餐厅其实是利大于弊的，就像易博所说的，不仅提高了员工的工作效率，还能提高员工对公司的忠诚度。

所谓的忠诚度其实很虚，离不开工资和福利，工资高福利好，员工对公司的忠诚度自然就高。

反而有些公司打着把公司当做自己家一样的口号，但其实实地里却在克扣员工的福利，不仅工资低而且福利又不好。

这样还想员工当公司是自己家。

这不是扯淡吗？

员工出来做事是为了什么？

不都是为了钱吗？

公司只跟你谈理想画大饼，不跟你谈钱。

那就怪不得员工流失了。

所以很多公司老是在招人也有这方面的原因。

说回正事。

员工餐厅绝对是利大于弊的，但是这里边就存在一个问题，成本的问题。

有些公司实力强大，可以玩得起。

有些公司实力一般，开得起员工餐厅，但是需要员工自费。

有些公司实力弱，根本就不搞这个员工餐厅，让员工自己搞定吃的问题。

思考了一会，李若华这才说道:“其实我也觉得搞个员工餐厅是很有必要的，特别是公司规模越来越大，这件事情就更加的重要。”

“我同意老板你所说的观点，员工餐厅绝对是利大于弊，开员工餐厅并不难，场地和餐厅管理人员这个也不难，问题就在于成本这一块。”

“我需要和成本部那边开会讨论，然后仔细算一下员工餐厅实施起来的所有预算，才决定开不开？”

“老板，你觉得呢？”

易博沉吟了一下，问道:“咱们公司现在账户上有多少流动资金？”

李若华举起了一个手指。

“一千万？这么少？”

易博瞪大了眼睛惊讶出声。

不应该啊，现在都十月份了，公司账户才只有一千万的流动资金？

去年他自己都有五千w进账呢！

难道今年亏了？

李若华翻了个白眼，无奈说道:“怎么可能才一千万，去年都不止，是一个亿。”

“一个亿！！！”

易博再次瞪大眼睛惊讶出声。

我滴个乖乖，自己一个稍微不注意公司竟然挣了这么多了。