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第六百二十六章 泼点冷水（第2页）

“哈哈，真是赚了。哼哼，今天加班的员工每人奖励一个红包。”

刚刚走近总经理办公室，吴晨远远听到会长大人得意的声音，走过去一看，便看到会长大人正一脸得意地挥舞着手中的文件夹。

“你是什么人？”正准备拿报表给总裁看的一个美眉看到吴晨探头探脑的模样，jing惕地喊了一句。

“咦，吴晨，你怎么来了？来来，让你瞧瞧我们公司今年的盈利。”听到女员工的喊声，许如梦看到吴晨之后，高兴地朝他挥着手。

的叫喊声，办公室里面的人都看了过来，还好吴晨的脸皮够厚，不然被这么多姿sè不错的女人看着还真会不好意思。

接过会长大人手中的报表，吴晨看到那将近两百万的纯利润，不由感慨一声nai茶店的高盈利，这公司成立也才半年啊，其中还要扣除许许多多的的成本和员工的工资。当然，原先由吴晨垫付的那些店铺装修费什么的，都已经被许如梦直接抹掉了。

如此高的利润，和nai茶店的选址是分不开的。成立半年来，梦露nai茶连锁下属的直属nai茶店已经有25家，都是占据了省内各大高校的繁华地带，学生永远是nai茶和冷饮的消费主流。若是继续在江浙省内展，利润的增长也很有限，毕竟nai茶和冷饮这个行列的竞争可是很激烈的。

另外，梦露nai茶连锁也开启了加盟模式，不过由于公司初创，加上严格的筛选制度，省内梦露nai茶的加盟店也才不过12家，却也为公司贡献了将近2o万的利润。nai茶店如此的优势展，不得不说，公司的总经理温倩倩的功劳很大。

经过三个月的考察之后，许如梦已经卸任总经理的职位，退居幕后成为总裁级别的人物，只管收钱就好，算是实现了她当初的梦想。在吴晨的建议下，许如梦和和王朝露拿出了2o％的股份奖励，其中1or1转到温倩倩的名下，另外的1o％则是按照职位的高低授予其他员工，极大激励了公司员工的积极xing。

第一批的员工留职率达到％，这对于一个生的公司来说，也算是一个小小的奇迹。

“吴晨，我们已经决定年后就扩展其他省市，先从邻近的几个省份开始。”如此优良的业绩，让许如梦的野心不由膨胀起来，她可是要向全国连锁迈进的。

“太了吧，我觉得还是先缓缓再说。温总经理，你怎么看？”没想到会长大人的野心这么大，吴晨不得不给她泼点冷水，展太可不是什么好事。

“我也觉得不宜展太，最好是利用上半年的时间，巩固现在的成果，加强对员工的素质培训。既然要做全国连锁，就要竖立起一个好的品牌和口碑。”对于吴晨的看法，温倩倩也是很认同的。之前她不好说得太过直白，现在正好借着吴晨的话劝谏一下许如梦。跨省展涉及的方方面面足以让公司现有的规模疲于应付，还不如踏踏实实巩固现有的成果来得好。

“好吧，听你们的。”许如梦也只是一时兴起，对于公司的具体展，她可是有自知之明的，不会胡乱插手。

失落了一下下，许如梦马上活跃起来，将准备好的红包一个一个到员工的手里。听着员工们的恭维，许如梦脸上那个得意的，恨不得天天一次。

“吴晨，这个是你的。”将一个大大的红包递到吴晨的手里，许如梦双眼直直地盯着男孩的脸。

“谢谢会长。”没想到自己也有一个红包，吴晨的心情着实不错。

“嗯，不错不错。好了，把红包给我吧。”听到吴晨的感谢声，许如梦满足地点了点头，便把手伸到男孩的面前。

“这个红包不是给我的吗？”刚刚到手的红包，竟然还要讨回去，吴晨这下郁闷了。

“难道你过年不准备给我包红包吗？你现在把红包给我，省得以后麻烦，对吧。”轻轻将男孩手中的红包拉回去，许如梦双眼眯着看了看里面的一叠红票票，心里笑开了花。

“有道理。”面对会长大人的歪理，吴晨很自觉地选择了沉默，其他女员工见了都暗笑不已。

“好了，我宣布，放年假咯。”挥舞着手上两个厚厚的大红包，许如梦兴奋地宣布了公司的年终休息。

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