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第66章 一石三鸟（第2页）

“老贺继续保留双姝的名字，老赵单独创立品牌，叫本草，《本草纲目》的那个本草，老谢单独创立团队，叫滋容，滋养容貌的滋容。原本一个团队拆成三个团队，人手肯定不够，三位大配方师可以再甄别着招人，尽快把团队填充起来。然后，就今天在场的所有人，工资全部上调。三位大配方师的工资上调百分之五十，其余配方师上调百分之三十。”

“大家都好好打磨产品配方，做东西要精益求精。我回头会设置一份产品销量与个人奖励挂钩的制度，如果产品卖得好口碑好，个人奖励绝对不会少。春回药化厂绝对不会亏待有功劳的员工。”

迎叶泠来的时候，双姝团队的人个个都心情沉重，送叶泠走的时候，双姝团队的人脸上都洋溢着发自内心的笑容。

原本双姝团队内部就属于‘天神打架’，谁都不服谁的配方体系，谁都觉得自己的配方思路更好，虽然有老贺在中间调和，可大家心里都不痛快，都觉得自己的理念被扯了后腿，如今叶泠给了大家各自施展能力的舞台和机会，还给大家都涨了工资，能不高兴吗？

将双姝团队‘分家’，这看起来像是叶泠的一时兴起所为，实则是迟早之事，必然之事。

正如孟子在《生于忧患，死于安乐》中所说的——“入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡。然后知生于忧患，而死于安乐也。”

双姝团队的配方师能人不少，想走出国门很难，需要天时地利人和，缺一不可，但凭借春回药化厂为其的资源，想要占据国内市场不难。

可占据了国内市场之后呢？

让双姝团队再陷入到过去的那种啃老本的节奏中去吗？

既然国内市场中没有一个能打的对手，那就索性把双姝团队拆分开来，让他们自己打自己，正如‘左手打右手’一样，先让双姝团队自己卷起来，内部形成竞争，不仅要竞争配方的好坏，还要竞争销量、口碑……这样才能逼迫产品研发团队不断升级。

就算没有竞争对手，那也要自己塑造对手，总不能在刚取得丁点儿成绩的时候就躺平。

叶泠从双姝团队这边开了一辆车，往沪上轻工业学院而去。

沪上一直都是国内最发达的城市之一，哪怕经历了战火的摧残，她都在很短的时间内振作重建了起来，除了两家造船厂外，轻工业工厂占据了沪上工业界的主流。

而沪上轻工业学院，就是以丝绸、纺织、茶叶、陶瓷等技术专研为主打的一所高校，在沪上本地的口碑还是不错的，当然，地道老沪上人都看不上这所学校。

春回药化厂在全国都出了名，叶泠的名气也不弱，她报上自己的名字后，门卫直接就放行了。

纺织系的主任不在办公室，而是在纺织车间。

沪上轻工业学院的纺织车间去纺织厂的车间不一样，纺织厂的车间是整齐划一的设备，全部用来生产，沪上轻工业的纺织车间里的纺织机各不相同，有老师带着学生围着纺织机转悠，看起来像是在进行实训。

叶泠上手摸了摸那些纺线机与织布机，纺织系主任问她，“叶老板，你们春回药化厂，是打算进军纺织行业了？”

叶泠毫不避讳地点头，“是有这个打算，我们目前在从事优质棉纤维筛选与培育的研究，大概已经做完了，下一步会投入大块的时间去研究化工纤维。我这次来沪上，就是想看看能不能同沪上轻工业学院合作，搞一搞织布机纺线机的升级，把国内的纺织技术升级一下，也给我们春回药化厂打算做的原料找一个下游生产线。”

纺织系主任乐了，“春回药化厂的业务够广得啊……这都跨到纺织行业来了。不过站在个人的角度上，我还是挺希望你们能下场到纺织行业内来打一打闹一闹的。我们国家的纺织行业，已经太多年没动静了，要是春回药化厂能在纺织行业像是在药化行业那样带活整个行业的风气，那将是纺织行业的福气。”

“不过啊，沪上轻工业学院却是没胆子同你们合作的，咱各地的商业都讲究个圈子，沪上轻工业学院要是同你们合作了，你们再把我们的那些老伙计们打得溃不成军，我们沪上轻工业学院的口碑就得跟着遭殃。”

纺织系主任说的这话叶泠完全能够理解，行业与行业、地域与地域之间，都是有壁的，小圈子决定了资源的划分与归属。

不过纺织系主任还是很聪明的，她没把话说死把事做绝，而是给叶泠提了个想法指了条路，“叶老板，你们首都高校圈又不缺这些个技术制造类的人才，你要是真想入这个行当，我可以介绍你去买一些国内通用的设备，你在那些设备上研究改进去。”

“我们轻工业学院的人研究个纺织花纹啊、针数啊这些，肯定没问题，但要是让我们更新迭代设备，哪有那个能力啊，轻工业学院的老师都干不来！”

这样一来，她没拂了叶泠的面子，还帮那些想找接盘侠的朋友找到了下家，也帮叶泠解决了问题，一石三鸟啊！，请牢记:，看小说，来小燕文学，关闭阅读模式，体验高速阅读！