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第373章 打听（第2页）

王子军知道，享受过做官感觉的人，一旦失去了位置，那真是脱毛的凤凰不如鸡了，只怕过的日子还不如一般老百姓。

普水组织部筹备了很长时间的公选方案，终于拿到常委会上通了，在常委会上，没有人对此次的方案提出任何异议，会后的第二天，此次方案涉及的八个副科级岗位在报纸和网站等媒介上，对外进行了公布。

八个岗位分别是，县人事局副局长、财政局副局长、农业局副局长、经贸委副主任、文明办副主任、团委副书记、政府办副主任、妇联副主席。

这次在普水实行的一次干部任用选拔方面的重大改革措施，让全县很多基层干部看到了希望，在老百姓中引起极大关注。

简章公布后，县里成立了公选工作领导小组，并召开公开选拔领导干部工作领导小组第一次会议。县委副书记、组织部长秦书凯出席会议并讲话，对此次公选工作提出三点要求。

一要高度重视本次公选工作。

二要以改革创新精神推进这次公选工作。

三要加强对公选工作的领导。

秦书凯的讲话获得了台下阵阵掌声，在普水县，已经有很长时间，在干部提拔上都是黑色操作更多些，谁被提拔，并不取决于此人是否努力工作，有没有积极的奉献精神，最重要的是，你是不是某个圈子里的人，只要你没有机会进一个掌握实权的圈子，即便你是一个工作成绩突出的人，也休想得到提拔的机会。

这次的领导小组会议过后，针对本次公选，又召开了一次全县动员大会，马成龙和张富贵都亲自参加了会议，并做了重要讲话，秦书凯也在会中提出了要求，希望各单位把符合条件的人才都推荐报名，接受组织的挑选。

党办事的风格一向是这样，事情还没见到一撇，会议先开了一大堆，主要是为了表示对此事重视的程度，其实，与其浪费时间在文山会海中，还不如踏踏实实的多花点时间在实际事情上。

官场中很多人都是这样想的，也很想这样实施，结果却发现，很多老规矩一旦流传下来，无论是哪一任领导想要改变，都是一件很难的事情，中国的领导任期都不会太长，这么难的事情，拖的时间长了，也就没人愿意在这种看不见政绩的地方使劲了。

公选方案公布后，财政局长鲁萧白再次不请自来的到了秦书凯的办公室。

一见面，就用质问的口气对秦书凯说，公选方案上，财政局拿出一个副局长的岗位作为公选，这件事，为什么秦书凯在公布之前没跟自己这个财政局长说起过。

秦书凯现在看到这个鲁萧白就烦透了，此人狂妄自大，蛮不讲理，秦书凯每次遇到她，都有一种秀才遇到兵有理讲不清的感觉，对于这样一个任性妄为，不懂官场最基本规矩的人，你跟她说什么都是白搭。

秦书凯说，公选的方案是常委会讨论通过决定的，副科级的干部选拔任用都是要经过县委常委决定的，你一个科级干部似乎没有权力知道吧，难道以前的副科级调整方案都要向你汇报？

鲁萧白听秦书凯说的有理，也不强辩，只是强词夺理说，最起码，对于岗位的设置应该提前让财政局的人参与，这样才能确保公选的人才，正是财政局需要的人才。

秦书凯实在不想跟这个女人罗嗦，于是没好气的说，这件事，你要是有什么意见，可以找马书记反映，有什么不懂的地方，也可以到机关干部科的人打听打听，公选的职位已经定下来了，不可能有改变，那是常委会议研究的，不是那个干部的意愿，如果有想法可以到马书记那儿反应，他是普水的一把手。

鲁萧白想不到秦书凯对自己这副不耐烦的态度，根本就不给自己一点面子，根本就瞧不起自己，心里也很生气。

鲁萧白心想，上次特意让自己的哥哥来普水一趟，目的就是让秦书凯在自己的面前，说话知道点分寸，把两人之间的关系缓和一下的同时，彼此都有退让，让大家想要做的事情都能顺利完成。

没想到，秦书凯对待自己的态度跟以前没有任何差别，甚至还要恶劣，一点面子都不给自己。鲁萧白虽然火大，心里却也清楚，即便是再跟秦书凯纠缠下去也不会有什么结果，于是闷闷不乐的从秦书凯的办公室里退了出来。

鲁萧白出了秦书凯的办公室，立即拨打了哥哥鲁岩的电话。

鲁萧白皱着眉头，大声发脾气的样子，对着电话说，上次让你到普水来给秦书凯一点提示，以后对我说话做事客气点，你到底是怎么操作的，怎么秦书凯还是跟以前一样，对我连个笑脸都没有，什么事根本就不给面子。

鲁岩说，怎么会这样呢，我们当天喝酒的时候，张富贵县长也在场，我当时明确的告诉秦书凯，你是我的妹妹，他也答应我会对你有所照顾。

鲁萧白说，什么照顾，看见我跟见到阶级敌人似的，连句客套话都没有，刚才我还在他的办公室里，对我的态度冷冰冰的，好像是我赶着求他似的，这个人实在是不识抬举，我看他这是敬酒不吃想要吃罚酒。

鲁岩安慰妹妹说，你也别着急，这件事让我来帮你想办法，我就不信，我一个市委的副秘书长还整治不了一个县里的副书记。

鲁萧白说，行，这事就交个你了，也要让这个秦书凯吃点苦头，否则，他就不知道马王爷就有几只眼，整天见了谁都跟狗一样的瞎叫唤。

鲁岩接了妹妹的电话后，立即四处打听秦书凯的背景，在官场里混的人，想要整治一个人的时候，首先要弄清楚此人的底细，不打无把握之仗是最起码的。