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第二百六十章 继续挖人（第3页）

所以塔拉在打野期间恶补了一些知识，而且他找矿有点玄学的味道，就是第六感超出常人。

这种情况其实不新鲜，比如品酒，有的人白酒入口就知道是五粮液还是国窖，红酒闻一闻就知道是哪年的窖藏。

再比如炼钢，有的人炉前一站，看两眼就知道钢水的温度，就晓得啥时间开始拔渣，凭感觉就能喂丝调整到规定的成分。

人脑其实是个超级计算机，五官六感相当于在向大脑输入条件，长期从事某一领域的工作，大脑会自动建立分析模型，帮助宿主......帮助主人......帮助......

所以，塔拉根本不用仪器设备，在有可能成矿的地方走一圈，肉眼观测地表岩石的状况，然后指定一处开始钻探取芯，甚至打多深的钻孔都给你说个差不多，然后就......就见矿了。

这么几次之后，塔拉就有了一个风水师的称号。

这次召唤巨岩小队来华夏，是要详查肯德可克铁矿。

这次详查采用联合作业的方式，以东华的巨岩小队为主，西青地质局第一地质队辅助。

详查肯德可克铁矿，需要先把探矿权说清楚。

西青地质局自1977年开始对这一带进行初探，一直到去年先后投入1100多万元，实施钻探5万米、槽探4万米，对9.6平方公里进行了多次地质填图、磁法电法详查，以及样本化学分析、古生物鉴定、同位素测定等工作。

东华也不墨迹，直接收购探矿权，正在委托西青省国土厅下属的矿业权评估有限公司，对西青地质局对肯德可克矿的探矿权进行评估。

结果出来后，准备由新组建的西联钢铁一次性收购探矿权。

于此同时巨岩小队开了过来，将与西青地勘局一起，对肯德可克矿的有关详查情况进行复测。

陈立东安排巨岩小队过来，对外的说法是加速内外交流，促进技术合作和进步。

其实，他考虑的更深、更远、更实际。

首先，华夏地质勘探事业，有自己的体系、传承、习惯和定式。

巨岩小队这些人则掌握着西方最先进的探矿理论知识和技术手段。

通过外力介入，采用不同的手段和方法，就有可能发现新的矿藏，收获更多的宝藏，使肯德可克矿的采选工作更精准、更经济。

其次，就在这几天华夏国土部、财政部颁布了关于《探矿权采矿权使用费和价款管理办法》。

这个办法标志着华夏地勘市场开放，地勘单位“固守一方、偏安一隅、等米下锅”的思维和方式已经难以适应市场经济环境，过去那种“只讲奉献不讲报酬、只讲艰苦奋斗不讲改善条件、只讲义务不讲权利”的理念应该更新了，地质勘探工作者应该换换脑筋了。

让巨岩小队带一带，能够加速这个过程，甚至华夏的地质队员还可以参与国际竞争，走出国门去捞钱。

最后，就是挖人了。

陈立东上小学的时候，课本上总是说华夏地大物博，实际上这是个资源贫瘠的地方。

而且资源分布不均，开采难度最大，严重制约着这个工业大国的发展壮大。

好在华夏人吃苦耐劳，这是最大的本钱。

基特跟尼克已经提过几次建议，他说华夏员工勤奋敬业，巨岩公司应该吸收更多的华夏员工投身探矿工作。

这次让基特过来，其实是抱着挖西青地勘局墙角的目的。

如果，跟基特等人一起，能掌握最新的理论，能使用最先进的勘探设备，能接触更多的实战环境，还能获得更多的薪资报酬。

就问你，动不动心？



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