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第一百四十七章 搞随身听（第2页）

诸位，按这个思路搞研发，是不是很容易。

那么，我就不再废话，开干吧！”

陈立东以为，这个研发项目肯定收获众人的强烈拥护，要知道后世MP3将大为流行，大伙怎么也会夸自己两句。

可是，看一看眼前几位，反应平平，只有李昊有些激动。

李昊已经在考虑，怎么安排芯片、解码器。

随身听他玩过好几款，按照陈立东的思路，抛弃了机芯、激光读写功能，但还要有键盘、显示屏、麦克风、喇叭，把这些东西集成在一起，电子线路肯定要复杂些，绝对比优盘难度大。

不过，李昊出身燕无，这些附件，对他来说根本不是事儿。

想一想，今后自己能做出一款小巧的随身听就血脉贲张，这可比学别人做VCD有意义，好有挑战性。

张学东却想：这个老板，脑袋就是好使，这才一个月，就又想到了一个点子。

再一想，鸭梨山大啊，必须努力跟上老板的步伐，作为跟老板同龄的高级打工仔，总被老板催着干，那就被动啦。

对大武小武来说，兴趣不在于此。

大武的目标是做电脑，开发汉化操作系统和应用软件，小武的志向是开发“E语言”，对于这款随身听，配合配合就行了。

网络上就有现成的MP3解压软件，写到解码器里就行，安排几个程序员就干了。

总之，东华科技燕京公司有了这么两款产品，元件厂今年包括明年的生产任务就有了。

吴佳丽没来这边参会，她正在元件厂主持全体职工大会，一百平大小的会议室里挤满了人，燕无总厂工会主席周芳华、东华科技燕京公司总经理王志勇是今天的主角。

按照既定议程，周芳华宣读了总长关于元件厂的改制方案，王志勇介绍了公司接手后的工作打算，然后由吴佳丽做思想动员。

周芳华以为吴佳丽要费一番口舌，却听吴佳丽说：

“两位领导说得都听清楚了吧？...那好，我也不再废话，准备跟这新公司干得找姚慧珍做填表，办聘用手续。

不想干的，找我，我在办公室等着。

还有，今天下午两点，还在会议室，召开新公司员工上岗培训会议，会对大家的薪酬待遇做具体说明。

不过大家放心，我之前跟你们说的条件，肯定能够保障。

好了，散会！”

散会后，到了吴佳丽的办公室，周芳华问：“这些职工这么好说话？”

吴佳丽不无得意的说：“大家跟我两年，都听我的。”

周芳华还是有些担心，因为总厂对元件厂的改制方案里，就员工安置，给了三个途径：

一是被新公司接收；二是买断工龄，自谋生路；三是关系转到总厂，参加总厂改制。

总厂改制准备5月份启动，聘用职工这个环节准备在6月份进行，距离现在还有3个月。

如果元件厂的职工不想跟这新东家，就有3个月的待岗期，有了问题就得周芳华来处理。

所以，周芳华希望吴佳丽这边把人都接收下才好。

其实，元件厂七十多号人，不见得都符合东华科技的用人标准，包括十来个老弱病残，比如何书堂，比如李丽娟。

何书堂的情况属于老和残，岁数大了，还是个瘸子，但吴佳丽非常倚重这个人，李昊等人也支持。