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第659章 一点一挑拨开大不同（第2页）

“可以。”让卫东答得干脆，“但前提是，我们必须掌握内容的主导权。”

“明白。”让江州笑了笑，“我已经安排公关部准备素材了。”

挂断电话后，让卫东走出酒店，沿着外滩散步。阳光洒在江面上，波光粼粼，空气中弥漫着海水的咸味。他看着来来往往的游客，心中浮现出一个念头：东风饭店，不仅仅是一家酒店，它是这座城市的新地标，是文化与现代的交汇点，更是中国酒店业走向世界的一个缩影。

他拿出手机，给董雪晴发了条信息：“最近忙吗？要不要来东风做个专访？”

不一会儿，董雪晴回了消息：“当然可以，正好我也想写一篇关于东风饭店的深度报道。”

让卫东笑了笑，继续往前走。他知道，接下来的路还很长，但只要心中有光，脚下的路就不会迷失方向。

几天后，董雪晴带着摄像团队来到东风饭店，开始拍摄专访。

“让总，您觉得东风饭店的成功，靠的是什么？”她坐在行政餐厅的窗边，一边调整镜头，一边问。

让卫东坐在她对面，望着窗外的江景，缓缓说道：“靠的是对细节的极致追求，对服务的真诚态度，还有对文化的尊重与传承。”

“很多人说，东风的定位太高，会不会影响长期发展？”董雪晴又问。

“市场不是等来的，是创造出来的。”让卫东语气坚定，“我们相信，只要服务到位，品质过硬，价格不是问题。而且，我们也在不断探索新的客户群体，比如年轻人、家庭客群，甚至是本地市民。”

“听说你们最近在筹备一个‘沪海双城记’的套餐？”董雪晴追问。

“是的。”让卫东点头，“我们和沪海旅游集团合作，打造了一个融合历史与科技的高端套餐，希望能让更多人体验到沪海的独特魅力。”

采访持续了两个小时，董雪晴记录下了让卫东的每一句话，每一个眼神。她知道，这不仅仅是一次专访，更是一次见证历史的机会。

几天后，这篇专访在各大媒体平台发布，标题是：“东风饭店让卫东：我们不是复制国外的模式，而是在创造属于中国的高端酒店体验。”

文章一经发布，立刻引发热议。许多业内人士开始重新审视东风饭店的定位与运营模式，而普通消费者也开始对这家神秘的高端酒店产生兴趣。

与此同时，阿瓦尔德先生的考察团也如期而至。他们参观了酒店的每一个角落，从大堂到客房，从餐厅到员工培训中心，甚至走进了厨房和工程部。

“让总，你们的员工培训体系，让我非常惊讶。”阿瓦尔德先生在参观完培训中心后说道，“你们不仅仅是在培训服务技能，更是在培养一种文化认同。”

让卫东微笑：“是的，我们相信，真正的服务，不是机械的流程，而是发自内心的关怀。”

考察团离开后，阿瓦尔德先生亲自致电让卫东：“让总，我向总部推荐了东风饭店作为我们在亚洲区的旗舰项目。接下来，我们会启动更深入的合作谈判。”

让卫东点头：“我们随时欢迎。”

挂断电话后，他站在办公室的窗前，望着外滩的夜景，心中充满期待。他知道，东风饭店的成功只是一个开始，未来的路，才真正考验他的眼光和魄力。

而此刻，在东风饭店的内部，一场新的变革也在悄然发生……

让卫东站在办公室的落地窗前，望着夜色中的外滩，心中却并不轻松。虽然东风饭店开业以来口碑和运营数据都超出预期，但他清楚，真正的挑战才刚刚开始。

阿瓦尔德先生的考察团离开后，总部很快发来了正式的合作意向书，提出希望将东风饭店作为他们在亚洲区的旗舰项目，并计划在未来三年内在中国复制五家同类型的高端酒店。这本是一个天大的好消息，但让卫东却隐隐感到一丝不安。

“卫哥，总部那边希望我们尽快提交一份五年发展规划。”让江州拿着文件走进办公室，眉头微皱，“他们想了解我们的扩张能力、管理模式、人才储备，还有……品牌输出的可能性。”

让卫东接过文件，快速翻阅了一遍，点了点头：“我知道了。你先安排市场部和人力资源部，整理一份详细的运营模型和人才梯队建设方案。”

让江州应声离开后，让卫东坐回办公椅上，盯着文件上的“品牌输出”四个字，思绪万千。