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周贤死活不撒手,那边非要,四爷过去拉架,将拉链‘无意’的扯开,两边一拉,钱一下子就飞出来了。
然后火不重要了!这么多钱呀!整沓子的。
马上有来救火的年纪大的工人喊了一声:“谁都不许动!马上报警,马上通知工作组……”
‘哄’的一声,炸开了锅!
这钱确实不能动,因为背后藏着更多的钱。保卫科科长要处理,老工人一圈一圈的把这一片给围住了,紧跟着是更多的年轻工人赶来了,转眼这里被围的水泄不通。今儿敢硬来,非死几个人不可。
保卫科当然就不敢硬来!
桐桐都跑回家了,才听见有人喊了一声:“快走!周贤从胡胜利手里拿到了三十万。”
林守道正在家里量尺寸,想赶紧隔出房间,这么着不耽搁孩子学习。一听这话,扔下手里的尺子,光着膀子就往外跑。
田易阳说桐桐:“把门从里锁上,我跟你爸出去看看……”
好!
桐桐坐在家里,闹大了好!闹大了,这么多人都能得一公平的结果。谁拿了国家的,谁占了大家的,都给吐出来。
至少现在而言,大家都是双职工家庭要保一个,他们给关系户开后门,失去基本的公平性,那就不行。
上面几层的工作组,共同常驻厂里和工人代表一起商讨改制的事。
领导层基本都被停职了,纪w介入调查。
会调查多久,调查到什么份上,能不能真的叫真相出来,桐桐不知道,也不好估量,总之,她不是很乐观。
但至少现在给的结果是:严格执行下岗分流政策,也会尽可能的给大家解决再就业的问题。
而且,会有人提前跟工人谈话,这要签协议的。
厂里的决定是,叫林守道留。
桐桐:“……”其实,这也无可厚非吧。林守道好歹是车间里的熟练工,且正值壮年,他的价值更大。
反之,田易阳没技术,没力气,从事的是可有可无的一个工作。
而且,两人的工资一直也不一样,林守道是重体力劳动,且有各种补贴,而田易阳的活轻松,工资就是最低档的。
厂里留了林守道,这个决定没错。
桐桐感情上希望田易阳留,因为相比较而言,林守道去外面未必没机会。可现在这种,怎么办?
田易阳很高兴,觉得总算是能喘口气了。
林守道却不是很想留在厂里了,他一直在琢磨,这些领导谈话,总是说什么产业升级,升级意味着什么?升级意味着淘汰。
这个淘汰的不仅是机器,还有人。
这次留下了,下次再要是叫走呢?那时候年纪又大了,想干什么都迟了!而他现在才三十七而已,还来得及。
哪怕田易阳留下拿最低的工资,还是他回来跟田易阳商量,希望她留下。仓库保管,后勤保管,这些总得有人干。生产设备升级,后勤服务部分又不跟着升级,她留下来反而安全,说不定真能一直留下去。,
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