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“结果一个不小心,门没看好,大木料少了一根。”赵保安道。
“嗬!你们俩都是天才!”小刘道,“特别是这位妹妹,不光人长得漂亮,还冰雪聪明,实在难得!”
“大哥你说话才够艺术呢,人又幽默。”程丽薇夸赞小刘道。
“是嘛!嘿嘿!……”小刘乐得似乎每个毛孔里都在往外冒喜气儿。
后视镜里,再看看程丽薇那不无得意的模样,赵保安暗暗叹息。
“对了,照片给你。”小刘拿起一个牛皮纸信封,递给赵保安。
赵保安打开一看,是小崔的照片,有工照也有生活照,有单身照也有合影照,于是摇了摇头。
“怎么啦?”小刘问。
“没什么。”赵保安道,“你们这个孙所长,工挺认真的。”
“那是!”小刘不无得意道,“我们所,是连续五年的省级先进所呢!”
“哦,怪不得!”赵保安道。
路上,赵保安问小刘,跟小崔一起工几年了,对小崔是不是很了解,小刘说跟小崔一起工5年了,他对小崔的印象是:工认真,业务精通,但不善交际,为人有些小家子气,有时候认死理,不会变通,坏习惯和坏毛病基本上没有,但性格并不招人喜欢,也不太合群。
“你认为,小崔会为了给他母亲治病,收受x的钱,然后帮助他脱逃吗?”赵保安问。
“这可不好说。”小刘显得有点世故。
“咱们的谈话都是保密的,你就明说吧!你们孙所长都有什么说什么,你也没必要有着任何顾虑。”赵保安道。
“我只能说,有可能。”小刘道,“但这需要证据不是?”
“小崔在工上,干得还开心吧?”赵保安问。
“也还行。”小刘道,“当然,怨言也是有的。任何一个人,工干得不错,几乎年年都是先进,工了七八年,却得不到提拔,应该都会有怨言吧?”
“小崔为什么得不到提拔呢?真的是因为,他没有领导能力?”赵保安问。
“他确实没什么领导能力。”小刘道。
“凭什么这么说呢?”赵保安问。
“他当了好几年的组长,他是年年优秀,可他组里,成绩并不好,大家都不怎么听他的。他是组长,全组的积极性调动不起来,组里的成绩上不去,光组长一个人做得好,有个屁用啊?”
“组里人员为什么不听他的呢?”赵保安问。
“领导能力是原因,缺少人格魅力也是原因。”小刘道,“一个合格的组长,应该懂得如何调动大家的积极性,充分给大家露脸的机会,大家干得好,你这个组长自然干得好。可要是只管彰显自己的能力,只管追求自己的荣誉,把组里兄弟当成自己的陪衬,甚至是垫脚石有成绩、有荣誉都是你的,那谁还肯帮你擂鼓,帮你开道,帮你抬轿啊?再就是,你除了工,业余时间从不跟领导和组里兄弟打交道,那谁还肯跟你一条心啊?连机器都需要润滑油呢,何况是有思想、有感情的人呢?”
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