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第132章 小桑河还差一帮厨师（第3页）

刘世昌愣了好久：“陆总，材料研究园那边的食堂，出了什么问题吗？”

陆羽一拍额头，解释说不是厨师，是工程师，工艺工程师、产品工程师、研发工程师等等，通通都要，越多越好。

刘世昌点头答应下来，也没问陆羽具体要干什么，只是在想，又要联系猎头公司，开始疯狂挖墙脚的行动了。

……

几个合作多次的猎头公司还挺喜欢老刘的。

废话，金主谁不喜欢？

何况还是河外星云这样的金主，挖人都是一票一票挖，给的薪资待遇还很丰厚，这样的优质客户，怎么可能不喜欢？

接到老刘的电话后，几个猎头公司的项目负责人是异常开心，前面研究专家的猎聘还没结束，现在又来了优秀工程师的业务，未来还不知道有什么在等着他们，简直不要太美妙。

而且优秀的工程师和资深研究专家一样，有时候不单单是一个人，而是一个团队。

人多就意味着所获的酬劳多，这可比什么公司高管划算。

不提刘世昌和猎头公司的开年活动，却说陆羽，在给老刘打完电话之后，有几分犯难。

等过段时间，厨师是有了，但让这些厨师做什么菜肴，这个问题又摆在陆羽面前。

具体菜色可以再定，但至少应该有个方向吧，属于哪个菜系，是川系还是粤系，是甜党还是咸党，再不然是辣椒党？

不论是哪种，都要有个目标。

陆羽把现在正在进行的研究项目调出来，仔细思量着，想结合实际研究确定方向。

……

不过陆羽想得有点简单了，当初招聘这些研究人员进来的时候，尤其是资深研究专家，可是答应他们允许他们研究自己感兴趣的项目。

所以也就造成了现在研究项目十分散乱，金属材料、非金属材料、无机高分子材料，那是样样都有涉及，这些材料即便研究成功，实际应用领域也是纷繁驳杂。

说好听一点是海纳百川，说难听一点那是一锅大杂烩，啥都有，又啥都没有。

陆羽望着天花板叹了一口气，这时候就看出一个公司拥有技术底蕴的好处，自己还是起步晚，没什么积累。

像前面这样广撒网似的到处挖来人才，也是没有办法的办法。

那不然还能怎么办？

自己约的……挖的坑，再深也只有自己填。

无非是以后继续加大投入而已。

钱嘛，陆羽并不太看重，只要能达到预想的结果，花再多他也觉得值得。

……

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