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第291章 她对我有恩（第3页）

“哦，行，那你先去忙。”

原来是这么回事，我还以为戴宁骗我。

毕竟清北毕业的人，怎么可能屈才来做一个秘书啊！

这下我懂了，不过这小子如果真有能力的话，我也不会让他一直做秘书。

人才自然要用到该用的地方，而没用的人趁早给开了，以绝后患。

高畅的办事效率挺快的，当天下午他就帮我把我要的那些资料准备好了。

于是整个下午我都坐在办公室里研究这些报表，倒也看出来了一些问题。

特别是三个月前地一个节点，数据和上个季度的数据差异很大，而且员工流失也主要集中在这个节点。

接着看公司管理层人员信息，只觉得管理人员有点过于多了。

光是副总都有五个，各类总监一共有十二名。

再下面的部门经理和主管更是好几十人。

可公司一共才一百来号人，这管理层都占了三分之一，这还搞个毛啊！

如果说是那些上市大企业，五个副总倒不算多，毕竟不能多人也多，各司其职嘛。

咱们公司一共才没几个部门，主要都集中在经纪事业部和网红事业部，哪里需要这么多人？

裁员，是一定得裁的。

可一家公司最忌讳的就是无缘无故的裁员，这搞不好会引起公愤的。

所以这事儿不能急，得用点办法和手段。

今天第一天就职，我也没有太大张旗鼓，甚至没有把管理层叫过来开会。

明天再说吧，今天先让他们缓一下，毕竟我的上一任才被开除了。

留点神秘感也好，让他们自己私底下先讨论一下。

临下班前我又看了一下公司目前的运营情况，也很糟糕，几乎没有新的支撑点。

而且公司里的艺人都不出名，咖位最大的也只是一个三四线的小演员，还是个男的。

其他的就更不用说了，也有几个唱歌的，甚至都在私下里接演出活动。

网红事业部这边也是惨淡，名气最大的一个女网红我看了下全网粉丝量也才不到一百万。

这真不行啊，一家传媒公司如果连一个千万级的网红都没有，那是搞不走的。

也不知道戴宁怎么收购了这么一家破败不堪的公司，她没做调研吗？

那么我接下来的工作又该怎么开展？

我点上烟，靠在大班椅上思索着。

忽然，办公室门被敲响了。

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