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第178章 明天去一线队报道（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

夺冠之后，阿尔克马尔剩下的三场比赛就只是在为赛季不败而战，这只是一个虚名，从俱乐部到教练再到主力球员都不重视，只有替补球员才精心准备，力求能够有所表现，为自己得到一份续约合同，甚至打动主教练为下个赛季获得一个出场的机会。

由于荷兰杯决赛要到一个月之后举行，备战也不紧张，下午，姜牧把训练的任务交给林纳周之后，自己来到了青年队的训练场地，想看看罗本在这里表现怎么样。[.]

之前姜牧经常过来观看青年队的训练，并且还不时的让一队和二队打交流赛，但是最近两个月是向冠军发起冲刺的时间，姜牧也没有时间过涉足青年队的训练场。

今天是周二，青年队的球员正在进行传接球技术的训练。

按照姜牧对青年队的要求，周一下午主要是身体的协调性训练（基本都是有球的），周二是技战术训练，周三是力量训练，周四继续技战术训练，周五是赛前定位球训练和针对训练，周六参加全国梯队联赛（荷兰小，所以足协组织了非常完善正规的全国俱乐部梯队联赛），周日休息。

整个的训练都是围绕每周的比赛进行，和职业队保持同样的节奏。u14以下的年龄组没有全国联赛，则就参加阿姆斯特丹当地的联赛。训练都要围绕比赛，以实战为主，每次训练课都安排90分钟，和比赛时间一致。

姜牧要求青年队训练时也要强调强度，强度要达到至少要接近职业比赛的强度，姜牧不赞同训练很长时间但是强度不够的训练方式，这跟姜牧在国内时候完全不同，国内的很多训练都是2个小时左右一节，但明显强度不够。

姜牧意外的发现罗本被放到了u17年龄段，他记得两个月之前罗本还是在u16，罗本的实际年龄15岁，去u16已经是跳级了，没想到现在已经跳了两级。

看到姜牧来到青年球员训练的场地，助理教练赵光明赶快过来，“过来了，看看我们的小球员练得怎么样？额，你是想看看罗本吧，他现在跳到u17去了，这孩子，天赋太高，跟u16的都踢不到一起去，没法子，我和代维斯商量了一下，把他调到了u17。”

姜牧看到罗本在球场上快如闪电，传接球动作流畅娴熟，身体柔韧性极好，犹如舞蹈一样富有美感，除了个头矮一点，丝毫也看不出和u17的孩子有什么差别，不禁连连颔首，道：“光明，你给他小鞋穿了吗？”

赵光明呵呵一笑，道：“按照你的最高指示，我一直在刁难罗本，以至于代维斯以为我和你有隙。”

“让你担了一个恶人的名了，罗本天赋很高，如果不受一点挫折，很可能心理素质出现问题，这是决定一个天才变成足坛巨星的最大障碍。”

姜牧想起前世，他看罗本比赛的时候，在事关国家队的世界杯和欧冠的时候，罗本总是浪费机会，点球也打不进去，心理问题成为罗本变成一个一流球星变成超级巨星最大障碍，试想如果南非世界杯决赛和后来的欧冠决赛，他要是能抓住机会，完全可以成为比肩大小罗齐丹的超级球星。

赵光明毫不在意的道：“做恶人算什么啊，你这样叮嘱我，就是做罪人我眨一下眼睛都不是男人。”

这时候青年队的主教练代维斯也过来了，他对姜牧这个小了他15岁的一队教练可不敢有丝毫的怠慢，忙上前打招呼，道：“姜教练，好，你是来看看罗本的吧，他现在在u17，表现很突出，明年，最迟后年，我相信他就有机会进入职业赛场。”

姜牧呵呵笑道：“你们辛苦了，这些小家伙都是瑰宝，你们要把他们都当成未来的罗纳尔多来看待，这样，就不会走眼了。”

“是是，孩子是咱们俱乐部的未来，这一批球员，只要出来一个有实力的球星，咱们青训营的的收支就平衡了。”

代维斯并不讳言出售球员而发财，荷兰人是欧洲的犹太人，他们对赚钱一点也不厌恶，在他们看来，既然荷兰已经成为了球星加工厂，那么就要尽量的去多赚钱，多制造球星。

“你觉得阿尔扬。罗本有希望成为下一个罗纳尔多吗？”姜牧指着罗本笑道。

“罗纳尔多的可能性不大，罗本虽然天赋很好，但还不能和大罗相比，不过他肯定会成为一个一流球星。”代维斯很谨慎的道，这是他对罗本最真实的看法。

“嗯，一流球星是最起码的，相信我的眼光吧，咱们回大赚的。”姜牧看了看另外一块球场上的布置，忍不住问道：“你们今天是要进行竞技测试吧？”

“是的，4月份的淘汰测试就从今天开始，测试完全根据您当时设定的方式进行，考核和评定队员的标准主要是平时训练和比赛的记录，四月份和十二月的测验成绩只能作为参考。”代维斯很恭敬的道。

“不错，很巧，我们一线队的训练没有大事，今天就看你们的测试。”姜牧在场边坐了下来，认真的看球员们训练。

阿尔克马尔每个赛季俱乐部将淘汰一些没有天赋的少年球员，并补充新人入队，这次测试对年轻球员来说不次于一次高考，球员们都感到有些紧张，而一线队主教练姜牧的到来更加剧了这种紧张情绪，

球员们的四月份测试总共有10大项，分别是：

1、基本技术（包括控球、带球、传球、假动作、射门、头球、下底传中等等）

2．速度测试（包括10-30米跑冲刺）

3．灵敏度和门前机会的把握

4．1对1的表现（攻、防）

5．组织配合能力、视野、目的性和换位的辨别力