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第403章 无奈的选择（第1页）

不知道荣智建怎么说服了中言集团，总之这家央企出手了，但事情并没有朝着贺正诚想象的方向发展。

澳洲一家叫博思格钢铁公司，居然用了不到一个月的时间就在许州工业园通过了一个17亿元的项目。宝钢打算在2010年前斥资500亿元到600亿元，将产量从2000万吨扩大到3000万吨，增加50％的产能。

或许是国退民进与国进民退的博弈，总之，铁本事件的复杂程度还是超乎想象。中言集团的加入，给了弘毅一个新的目标，宁波建龙钢铁。

“铁本是一个家族企业，创始人的妻子，岳父都在公司，而且公司的财务总监据说是本地一个没有高等教育经历的人……”梁柏涛这时候也有些退缩了，他们付出了这么多努力，还是不行。

“小学学历，这个人实际水平如何？”贺正诚可不想因为学历就小瞧别人，说不定人家天赋异禀。

“不好说，但这个项目从最初200万吨的规划，几个月时间里就变成现在年产840万吨的大型钢铁联合项目，规划占地也从2000亩一路攀升到9379亩，已经超出铁本公司自身的实力……”梁柏涛看不上人家，但也不想乱说。

这或许就是人有多大胆，地有多大产吧，创始人没有自知之明，财务人员总不能对公司没有基本的概念吧，虽然说有银行的大力支持，开始阶段没有缺钱之忧，但人家又不是做慈善的。

“黄其辅当初怎么会选择铁本，太草率了吧？”贺正诚

“……”梁柏涛没有说话，FMG需要拓展国内的销售渠道，但选择铁本这家公司，是有些草率了。选择钢铁公主的贸易公司合作，也要比选择铁本更合适。

“宁波建龙怎么回事？”贺正诚想要换一个思路

“情况和铁本差不多，是A股上市公司南钢股份主导的一个项目，依托于宁波北仑港成立，背后的资本是魔都的复兴集团。国内的德隆集团崩溃了，资本高手复兴集团受到很多关注。”

“建龙钢铁有什么优势？”

“应该说复兴集团有优势，他们占唐山建龙30%的股份，控股了南钢股份，钢铁产量超过500万吨。”

听着各方面收集的信息，贺正诚心中的天平逐渐发生了倾斜，他当初之所以同意投资铁本，很大程度上市因为《大败局》，可惜财经作家始终是作家，看问题有太多感性思维，而且容易误导他人。

铁本的失败，难道真是因为国物院發改委要抓“典型”，而不是银行要违规借贷几百亿，风险太大？即使到了现在，他也弄不清各种是是非非。却突然想到了无锡尚德这家公司，无锡挨着长洲，是苏省计划中四座特大型城市之一。

没有急着做决定的贺正诚直接来到无锡尚德，他现在的身份是弘毅资本的高层和股东。

这时候的尚德创始人施证荣还没有以后的浮夸，请七八个保镖，住五星级酒店，每天要花多少钱……

看着穿着普通，也没有保镖陪在身边，吃喝也不讲究的贺正诚，如果不是有梁柏涛陪着，施证荣有些怀疑这人是不是冒牌货。

贺正诚从光伏行业的前景开始到无锡尚德的发展，一边问一边说起了自己的看法。

“总结一下，短期看，光伏行业的发展要依靠政策扶持；长期来看尚德的竞争对手不是其他光伏企业，而是水力、火力发电企业，只有将光伏发电成本降到水力发电更低，尚德才算是真正的成功。

要怎么降低成本呢？技术研发是重点，整合上下游产业链同样很重要，要知道多晶硅原材料企业要赚钱，各种配件企业要赚钱，如果将上下游企业进行整合，最少可以降低营销成本……”

“可是这么做，企业的规模就会扩大很多，变得很复杂？”

“这要看你怎么选择，硅谷很多科技企业的创业者，都会选择让专业的人做专业的事情。在自己力有未逮的情况下，将公司的管理交给职业经理人，等到自己成长起来……

我之前，包括现在做的就是建立起一套现代化的管理体系，给职业经理人一个施展才华的平台，在保证公平的基础上，严惩各种贪腐事件，做好风险控制……”

“这样就可以把尚德做大吗？”施证荣

“当然比可能，企业内部管理虽然重要，但还要看行业的特性，光伏行业的发展具有周期性，盈利主要依靠各地的补贴政策，而补贴是会随着各国的经济状况发生变化。

经济危机期间，几乎没有补贴，经济好转，补贴就会变多。今年开始，世界经济开始复苏，据说德国会出台最新的补贴政策，尚德的机会马上就要来了。

但德国的补贴政策能够维持多久，还是一个未知数。毕竟每隔十年发生一次金融危机，98~2001年的金融危机影响到现在，那下一次金融危机会发生在什么时候呢？

尚德要做的就是专注于技术的提升，这样才能穿越经济周期的影响，知道光伏发电的成本降到比火力发电还低……”

“这个很难……”施证荣憋屈的说

“这是你这个企业家应该关心的事情……”贺正诚说了很多，也不知道他听进去多少，但想来他的富豪身份，多少还是有一些说服力。

尚德的成立是无锡地方企业出资，因此公司内部充斥着各方面的人，可想而知会给管理工作带来多大的困难。从这里可以看出，合肥后来成为国内最知名的风投城市，而无锡有这么好的开局，最后有些尴尬了。

夸父基金和弘毅资本的入局控制了35%的股份，加上施证荣30%的股份，虽然没有超过67%的绝对控股权，但对于完善企业管理制度的建设已经足够了。

在施证荣的配合下，建立股权激励措施，弘毅资本以自身信誉背书，在首席运营官，首席财务官，首席人力资源官等关键性的岗位引进了几个高素质的专业人才。

时间来到6月份，贺正诚回到鹏城，梁柏涛和中言集团联系了宁波建龙钢铁，中言泰富荣智建安排人去了西澳，通过夸父基金联系了汉考克勘探公司。