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第四百零四章 舍得方可成长（第1页）

经过激烈角逐，云水谣战队队员里面只有两人守擂成功，就是小白说过的杨旭和邓亮，其他人悉数兵败城倒。

这样一个结果，在战队管理层的预料之内，他们是满意的，基本上达到了换血的目的。

但是对那些队员来说，则是难以接受的一个结果，他们都为电竞梦奋斗了好几年，却落得一个扫地出门的结果。虽然败在这些新人手上确实羞愧难当，也无可辩驳，心中却难免有些情绪，甚至在训练室骂骂咧咧，搞得那些新人很尴尬。

小白把这个情况告诉了项飞，期待他有一个应对的办法，没想到项飞却又把皮球踢给了他。

“这事你处理吧！把要辞退的队员聚在一起开导开导。另外我和浩明商量了一下，给每个队员补发两个月的工资，让他们找到下一份工作之前可以生活。这个消息也由你去宣布！”

“我能行吗？我就平时瞎咧咧可以，说点正经话怕严肃不起来。”小白面露难色，有些打退堂鼓：“经理，要不还是你去吧，这事你擅长，我先跟你学两天再说。”

“实践就是最好的学习，别怕，一会儿我给你坐镇，如果你说的不完善，我可以补充发言。”项飞略一思考，把该讲的要点一一说明：“你说的时候就讲两点，第一、把电竞行业出名要趁早讲出来；第二，如果在电竞行业不能有所成就，要及时退出寻找别的生路。”

“不能在一棵树上吊死！”

“对，就是这个道理，讲清楚、讲明白，说出战队的苦衷和无奈，另外再把咱们的心意奉上就齐活。”项飞停顿了一下，表情颇为认真：“说真话，咱们这样做是为了战队的发展，但是对他们来说也不一定就是坏事，你说呢？”

小白想了想，微笑着点点头：“明白了！经理，我在不少战队干过，他们基本就是一句话打发，从来没你考虑这么周全，你是个暖心的领导。”

“别夸我，我容易骄傲。”项飞咧嘴一笑，瞬间又严肃起来：“走吧！干活去！”

他们俩来到训练室，正有几个队员在那儿骂骂咧咧，话很难听，有点不计后果，反正要走了，无所畏惧。

“正在骂娘？”项飞不怒反喜，这样的异常举动让对方一时不知如何应对：“没事，心里有怨气就骂出来，我们做管理的做好被骂的准备了。只是有用吗？技不如人，骂一顿就能得世界冠军？”

“那战队也不能这样对我们！”

这时，小白适时插了进来：“怎么对你们了？战队是讲竞技水平的地方，你们连一个普通选手都打不过，战队不该开除你们吗？这儿不是养老的地方，战队得发展，没有新鲜血液怎么发展？”

“那我们怎么办？”有一名队员眼泪都急了出来。

“这句话问得好，怎么办？干什么？你们是该好好思考一下了！”小白走到大家中间，开始酝酿自己的感情：“这里面都是两年以上的老兵，对游戏有着非同常人的执着和钟爱，但是两年了，大家的成绩依然没有任何起色。所以，我想问问你们，或者你们也问问自己，真的适合这一行吗？为什么发展不起来？”

“我们运气不好！”还有人不服气。

小白看了看那名队员，摇头笑道：“老残，在一个战队发展不起来怨运气，待过两个战队以后还发展不起来是点背，但是你换四个队伍了吧？还说运气不好？大家为什么叫你老残？还不是你比赛容易紧张，手指根本不听使唤，大家都说你手残，这才有了这个外号！”

“我知道自己不再适合电竞，但是我舍不得，在这个圈子混了三年了，我只会打游戏。出去这个圈子，我能干什么？总不能去大街上要饭吧？”

“主意不错！”

训练室里笑声一片，气氛总算缓和下来，每个人脸上的负面情绪也渐渐消融，项飞露出满意的微笑。

小白环视一周，语气变得柔和：“不过，你们还年轻，正值青春年华，不会沦落至此，再学门技术或者做点小生意呗！现在还不晚，但是再拖几年，学习能力下降，思想开始僵化，那时候再出去才没有任何出路。所以离开电竞，离开云水谣，会是你们的一个新起点，想一想也不一定是坏事。”

受小白的话影响，大家陷入深深的思考，有的队员反应快已经在默默地点头，有的虽然不能马上转过弯，却也慢慢消除了自己的抵触情绪。

“另外，战队也考虑到大家的情况，给每个离去的队员补发两个月的工资，帮大家度过刚开始的这段时间。知道大家舍不得游戏，舍不得战队，更舍不得离开这份长久的坚持，但是树挪死，人挪活，换个环境，换条路，说不定就成功了呢！加油吧，兄弟们！”

最后这句话一说，这些将要离去的队员不少都热泪盈眶，就像告别相恋已久的爱人。

事情得到完美解决，那些被辞退的队员分几批离开云水谣，先后搬离了战队租住的集体宿舍。

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之后，项飞把更多的事交给小白，自己只从大面上指导一下，或者干脆让他独立处置。而这一切被王浩明看在眼里，不由得皱起眉头，不过低头想了想，他并没有点破。

因为一切不言自明，项飞确实不该属于这里。

也许他曾经迷恋过游戏，但是那已经很久远，久远得像一座老坟，长满了茂盛、杂乱的狗尾巴草。

然而他的战队一切都在轨道上，光从训练上就能感到一股朝气蓬勃的力量。

大家都在紧张忙碌着，小黑和小白虽然在职业生涯上光彩不多，却在教练方面很有天赋。新来的这批队员很听话，虚心接受教练的一切布置，很快掌握了一些初级的战略战术，技术也有很大程度提高。

唯一留下的两名老队员——杨旭和邓亮——却成了不安定因素，他们不是不认真、也不是不够刻苦，只是对小白和小黑的训练方法颇有微词。

比黑白双煞小不了两岁，合作的时间也长，又是唯一剩下的老队员，自然没有新队员那样的上下级观念，甚至还觉得自己应该有特权。

每一个新任管理者，无一例外，都要接受这个考验——如何应对同单位老朋友的刁难。

原来是一个战壕并肩作战的战友，突然成了命令你前进、冲锋，上阵杀敌的班长，心里自然有些不服气，甚至偶尔呛你几句也在情理之中。

但是你得让他听你的话，还得兼顾往常的革命友谊，好像很简单，却仍然有不少人过不了这一关。

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