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第999章 1008身为太太就要防患于未然（第3页）

就像是未来某米一样，许多人冲着的并不是公司，而是相信某军的名誉

当然，这也是为什么未来一些上市公司会淡化掌控人的存在毕竟可能社长在国外一个不小心，两分钟就能让上市集团蒸发600亿

“其实我没有这个意思”

如果可以的话，永山直树其实并不想要这个名声。

他送给两人豪车完全是私人行为，没有想要打造人设的想法。

就在这个时候，芳村大友也走了进来，他也听到了伊堂修一说的话：

“是啊，我也知道直树桑没有想要大肆宣传的意思，不过这是一箭双雕而已对大家都好”

“”好吧，你们说了算

和芳村大友和伊堂修一聊了一会儿过年时候的趣事，然后就到了时间：

“走吧，去和员工们说一说吧”

来到大会议室的时候，员工们已经将里面塞得满门当当了，三位高管进来之后爆发出了热烈的掌声

最先说话的是芳村大友：

“各位同事们，新的一年到了去年我们取得了很不错的成绩，今年也要”

他说的中规中矩，语气有些严肃，充满了对员工们的激励，毕竟是日常管理的人，还是需要保持一点严肃态度的！

而伊堂修一就轻松了许多：

“米娜桑，《隼人传正在热映，我这边提供了内部折扣，大家可以让亲朋好友去看看哦对了，今年树友映画，依旧有着不少计划，许多新晋导演掌舵，还想要尝试一下动漫电影过段时间会把规划的项目公布出来，有兴趣的可以提前和上级主管沟通”

他把最赚钱的映画业务说了一通，包括新年的目标之类的还鼓励树友内部的员工们自主选择项目

这是对员工的培养，也是让新晋导演开始尝试独当一面

毕竟现在永山直树的妻子怀孕了，他肯定会减少一线拍摄，而伊堂修一自己也会偏向整体统筹，一年能够拍一两部就很不错了剩下只有小森政孝和木岛虚后备导演严重不足啊！

到了最后，永山直树走上了台

他环视一圈，先笑了出来：

“哈哈，我就不多说什么了”

“今年公司发展会很快，业务很多，激励的措施也会跟上希望新的一年每一位树友的员工都能够提一辆新车！！！”

“噢噢噢噢！！！”“哈哈哈哈”“好好啊！”“就等着了！”“”

一句话，让树友的员工们心潮澎湃了起来

伊堂修一和芳村大友看了永山直树一眼，摇了摇头，在激励员工这一块，果然只有直树桑才能这么游刃有余啊！

下午的时候，永山直树和明菜一起来到了家政公司的总部。

这是一家不大的写字楼，家政公司的坐班员工也不超过十个，不过里面干净整洁，收纳合理处处都体现出家政服务的专业性。

“永山桑，永山太太”

业务部长日高尚人给两人端上了热茶，然后把候选人的名单递了过来，

“这三位是我们提供的备选人都是有着孕妇医院工作经验的护工，因为不同原因而中断了职业生涯”

日高尚人对于永山直树和中森明菜是很熟悉的，毕竟自家公司每周都会去两人的家里打扫卫生。

说起来，在两人还没有成名的时候就接触到了，然后雇佣关系居然就这么一直延续下来了这就是霓虹的传统，一旦形成了稳固的业务关系，就不会随意更换。

而且找护工这种事，他们两个又不能大张旗鼓，就连候选人也只知道要给一位新结婚的夫妻当护工而已。

连名字都没有告诉呢