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第532章（第1页）

接下来，行政部、市场营销部、技术部、财务部。

目前公司规模还小，就不整些奇奇怪怪的玩意儿了，确定最核心的四驾马车就好。

再接下来的一套造作，沈崇懂是全都懂，但他完全提不起干劲自己去弄。

确定主要业务范围、公司发展纲领、核心部门规划路线，这些理论上的还好。

写招聘启事、发布广告、参加招聘会、联系猎头公司、电话初试、面试、聘请清洁大妈（或者保洁小妹）、购买办公用品（包括但不限于电脑、饮水机、厕纸等等等）。

总之，什么都是事，什么都要人。

公司是他沈崇的，陆明派来的人不可能把这些都给代劳了。

沈哥表示很慌张。

这也太恐怖了，比起一个人搞事情，开公司要管的事儿也太繁琐了吧！

“那个，沈总，不然你还是想办法先找一两个人帮你处理杂务吧，有些事情是可以让人代劳的。”

“采购这方面，一定要找靠得住的人啊。成本控制很重要的，你别看着小东小西的花销不大，但积水成河，放任不管的话很容易导致公司乱套。”

“哦对了，我们不是很清楚沈总你公司的发展路线，招聘启事这个事吧，真得要你自己多费费心。”

“对，人才与公司都是双向选择的过程，招聘启示很重要的。”

……

中午吃过饭，那两人临走时光补充说明都又讲了快半个小时，然后留下沈哥跨坐在赛摩上，在风中凌乱。

他突然很想给狗子打电话。

采购这些事情，可以交给一条狗吗？

梁仔你倒是给点力，赶紧化形啊！

第298章家里有事

事情比想象中更复杂，但他不打算敲退堂鼓。

不会没关系，我学啊！

这世上的人才有很多种。

有人擅长理工科，学习理论上的东西效率是常人几倍，还有人善于在工作中不断总结与学习，无论从事何种行业都会进步斐然，也有人天生便擅长经营社会关系。

沈崇算不上全才，但他学东西有一套完善的学习方法，并且专注度极高。

这是他前世就养成的性格优势，这辈子在结合了无敌记忆之后，更事半功倍。

回到办公室里，他先给陆明打了个电话表示感谢，再打开笔记本远程检查了下数据中心服务器的运行情况。

很好，一切稳定。

伸伸懒腰，深呼吸，沈崇斗志昂扬的环视一圈空空如也的办公室，捏拳，加油！

打开招聘网站，他先去扫描别人的招聘启事，一边扫一边动脑子想。

以前他招人组团队接大单子，都是群友或者宅友，在聊天群里把事情说了，愿意来的自然来。