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第451章 知止而后有定（第2页）

她在参会的过程中就发现了有这么几种典型的情况。

第一类人急于输出自己的观点；

第二类人善于说不痛不痒的半句话，来引诱他人输出观点；

第三类人是借着别人的发言来表达自己的观点；

第四类人是不发表任何观点，坐山观虎斗。

她现在的角色，这四类人都不可以当。她只能先把自己当一个传声筒，不带任何倾向性的把三个会议的内容传给浦应辛听。

浦应辛听得非常专注认真，听完后一言不发，拿着杯子喝起了水。

“浦叔叔，我介绍完了。”

林筱帆笑着看向了浦逸。

“嗯，辛儿，这三个会议你都想深入聊一聊吗？”

浦逸语气平和，把目光投向了正在喝水的浦应辛。

“爸爸，从企业管理的角度，我一个都不想深入聊。”

浦应辛一开口，就将了浦逸的军。

“那你想从哪个角度聊？”

浦逸面色沉静，并没有因为儿子的言辞而有什么情绪起伏。

“我是医生，我不参与企业管理。”

“但我是浦家的子孙，涉及到浦家的人、事和利益，我会参与。”

浦应辛神态庄重，显得十分严肃认真。

林筱帆没有刻意去观察父子俩的表情，她依然看着电脑屏幕，只是用耳朵仔细听着。

她听懂了浦应辛这两句表面上听起来很矛盾，实则特别有逻辑、有指向性的话。

既然他表明自己是医生不参与企业管理，怎么又表态会参与涉及浦家利益的重要事件呢。

因为他是浦家的继承人，企业经营管理可以交给别人，但是他不会放弃他代表着的浦家决策权。

“筱帆，你选个会议让辛儿深入聊一下。”

浦逸依然保持着一贯的沉稳冷静和大气。

“好！叔叔，是单选还是多选？”

林筱帆回应的同时，马上把问题反问了回去。

这是她从浦应辛那里习得的沟通技巧。

如果出于尊重或者谨慎等各种考虑，只被动回答，不主动反问，既不能达成有效沟通，还容易被套住思维逻辑。