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第594章（第1页）

陆夏并没有打扰她们，有敏感的人察觉到陆夏的到来，陆夏朝着她们做了个噤声的工作，也没有声张，继续自己的工作。

服装厂大部分工作都是以计件式的，只要产品合格，件数越多工钱就越多。

出错的话，会双倍倒扣，要是太多错误，又或者引发极大损失的，会酌情进行惩罚。

小组长也会有连带责任，因为小组长有培训和监督工人的责任。

走了一圈，陆夏对大家的工作情况十分满意。

大家不仅认真，还非常地有安全意识，没有出现乱堆乱放的情况。

&ldo;叮铃‐‐&rdo;

此时一阵铃声响起，广播里开始放起了音乐。

这是中间休息的音乐，提醒大家要出来走一走，该上厕所的上厕所。

厂子的管理如同上学一样，中间有休息时间，方便大家喝水活动等。

与学校不同的是，除非特殊情况，大多都是强制性的。

这也是为了避免有些人长期保持一个动作，很容易引发职业病。

周晓娴此时也得到了消息，知道陆夏来了。

&ldo;夏总，您来了怎么也不打声招呼?&rdo;周晓娴笑道。

陆夏也不避讳：&ldo;要是提前打招呼，我就没法知道你的工作做得这么好了。&rdo;

周晓娴听了之后非常开心，&ldo;您的肯定是我们最大的褒奖!&rdo;

&ldo;快要过年了，大家的年礼都准备好了吧?&rdo;

现在工人多了，集体聚餐也就不太现实了，如此太过折腾，还不如直接发东西。

&ldo;都准备好了，我们服装厂每年都是最用心的!&rdo;

每次年礼都是几个单位pk时间，看谁准备得最用心，拒绝花里胡哨。

陆夏点点头，她其实也不过随口一问罢了。

周晓娴则抓住这个机会，向陆夏汇报工作。

除了工作，也不忘工人们的情感需求。

&ldo;我们厂子基本都是女工人，很多还是没成亲的小姑娘，厂区里什么都有，大家平常也不喜欢出门，也就很少有机会结识其他人。工会那边想着，能不能跟兄弟单位一块开个联谊会，兴许能撮合几对呢。&rdo;

服装厂的女工人们进入这个大家庭之后，经常会被组织去学习。

使得她们不仅在经济上，还要在精神上进步和独立。

这也使得女工人们越来越有自己的想法，不想被家人安排，想寻找能够理解自己支持自己的对象。

可他们交际圈太窄了，于是乎，工会就想到了这一出。

都是差不多环境的工厂，大家的三观想法也都比较一致。