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38 7 燃轮中一些右（第1页）

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双星纪元4年。

由于荷山的进攻，现在挑起芳明星上新旧势力的两大的冲突。

但是，从星辰文明的角度来看，旧势力现在是殊死一战，新生集团一方，只是日益边缘的力量与旧势力进行一场兑子。

铁龙脊开始全力支援浩洋板块的孙思宏，而就连罗天板块也开放了贸易口子。显然不希望新兴国家彻底崩掉自己一方集团。而荷山这边，燃轮这边仅仅只是开放战略物资出口，除此之外支持力度有限。

……

相较而言，燃轮和再生者协会合作就比较深入。

尽管，燃轮民舆对再生会具有一种看小弟弟的傲慢。对心灵之火这个很早就一起并肩作战的工业势力，稍稍高看其一眼。

政治是跟着利益走，不是跟着情绪走。

尚无世界大战之忧时。再生会现在显得更能同进同退，具有战略定力。

经济建设方面，再生会对芳明星地壳数据收集非常好，深层开拓的进度已经超过心灵之火。

燃轮的中上层已经达成了普遍的共识，未来发展方向肯定是要朝着太空中发展，而朝着太空走，对地就要扎根得稳当，引力数据越精准，那么太空大型设施的建设就能更方便。每一个区域对地幔、地心的进度越好，未来投射在太空的区域就是一片适宜大型空间设施建设经济区。

乱纪元大战中，在总体战中越显现出组织力、动员力的势力，在新兴竞争中越有活力。

至于燃轮民舆对再生会的印象从机械人偶的惯性中摆脱出来，这可能需要漫长的过程。

……

燃轮现在的地表战争方向，已经开始朝着指挥官职业模式的发展了。

这是智能时代到来后地表战争发展的必然。

军人这个职业自发展以来，一直是朝着训练精良、减少战损率的方向发展的。

如果能一个训练精良军人能够顶得上一百人的时候，那就用不着让一百人来上战场承担风险。哪怕训练这一个军人时，选拔非常苛刻耗费资源极大。

宇宙历时代：土之星培养一个能够指挥百万规模大战区作战的上位指挥官，背后至少有几十位中位指挥官，几百位下位指挥官。十万个虽然不是指挥官，但是绝对能协调合成旅规模进攻的指挥系落榜者。

庞大指挥系，最后能做将军的也只有上位指挥官，钟声纪元前的那场大战，基本上是均摘星和七八十个上位指挥官的故事。

培养指挥官难度很大。

就算有成熟的体系，从军事工业的细节学习，到编写所有人工智能，培养周期是五十年，这毫无疑问是在培养精英阶层。

当然，如果后来某一代决策者妄图只留下精英，那么自这代开始精英质量会直线下降。阮籍曾叹：“时无英雄竖子成名。”

……

燃轮和新生集团的合作，在这方面同样有所体现。

第一批指挥官培训，一共一万四千人，燃轮将方案也递交一份给了再生者协会，心灵之火。

这一万四千人现在筛选过后，剩下了五千人，心灵之火一共是七百人通过，再生者协会中剩下了两百人。

在第一轮入围中，宙进混在其中。