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第30章（第2页）

司机已经打开车门，等她上车，她边冲贺深道别地摆摆手，边坐上车。

门一关上，由于密封空间的缘故，鲜花的香味浓郁许多，鼻尖充斥着香味，使人心旷神怡，她身体上的疲惫减少了些许。

仍站在医院门口的贺深，垂眸注视刚才抱着花的手，唇角不由微翘。

股价下跌是势不可挡的，温暖熬夜做出来的方案，实施以后，仅能让股价跌得不那么严重。

面对外部压力的同时，她还要面对内部的压力，父亲必须静养，经不起劳累，手上几乎所有的工作要转移到她的手上。

父亲担心她镇不住下面的人，将他信得过的下属，打算安排他们来辅助她。她看到名单，想到以前正式掌权的计划，没有答应父亲的安排。

虽然这次内忧外患，随时会有破产的危险，但是危机也会带来机遇，她直接趁此机会，来个内部清洗，将那些仗着自己是元老，近年不但对公司没有贡献，背地里还做影响公司利益的高管全部清理。

父亲总是念旧情，不愿意把那些人裁掉，她可不会跟这群人念什么旧情。

根据她现有的资料和证据，这群人没眼力劲，不从维克离开，要跟她大吵大闹，她就一个个地跟他们算账，该负法律责任的负法律责任，该为曾经对维克造成的损失赔偿，就得赔偿。

事实上，清理蛀虫，没有一帆风顺，确实有的高管，想大吵大闹，甚至闹着去医院找她父亲，她懒得用正眼搭理他们，通通交给法务去处理，还另外签了一家顶尖的律所。

侵吞公司利益的高管，从来不是单打独斗，形成了产业链，接下来是一级一级地清理，直至把沾边的所有人清理干净。

她能有时间做这个事，多得贺深的配合，收购协议一签好，资金没两天就转到维克的银行账户，很大程度缓解维克资金紧张的问题。

不过，她父亲出院后，真有裁掉的高管，去她家找到她父亲，告她的状，说她年纪轻轻，不懂经营策略，一上来就乱裁人，不顾他们老员工的死活，这样下去，会把公司作死。

她父亲不知道怎么想，叫她回家。

一回去，就看到那位告状的高管也在，正极力藏着恨意地瞪着她，温暖佯装没发觉，坐到她父亲的旁边。

不等她父亲和高管开口，她便对着高管道：“刚没了工作，不好好休息几天，怎么应对之后的事情？”

有的人，年纪一旦上来，阅历比旁人多，会滋生出一种俯视年轻人的底气，觉得自己可以教年轻人做事，年轻人什么事都没有自己懂，温暖眼前的这位高管，正是这种心理。

高管腰板挺得笔直，试图营造出身高上俯视温暖的错觉，无奈，温暖身高足足有172公分，比他高出两公分。

身高比不过温暖，高管依旧心理不变，“小温总，你趁温总这几天不在公司，胡乱开除人，对我们……”

温暖不喜欢说无畏的废话，简单直白地从包里拿出一份资料，递给高管，“上面记录着你何年何月何日，如何通过倒卖公司的资源来获利，大概给公司造成多少损失，看看吧，数额对不对？”