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第32章 观念分歧（第2页）

钟文远惊道：“这，是不是太多了？此薪俸相当于原青云宗双灵根资质弟子薪俸？每个人都按此规格放，对于财力可是一个相当大的负担。”

“这些师兄弟跟咱们一路过来不容易，况此处苦寒，且孤子山灵气微弱，如果不以高俸将他们留下，只恐大家伙耐不住这艰辛，久而久之，一个个都离去了。”

“咱们现在还有三千多灵石，照这样俸禄，最多一年，灵石就该完了，到时候该怎么办？此非长久之道，望掌教慎重。”

宋贤道：“就算按原俸放，也多撑一年半载，我算过了，按原薪俸放，咱们现有灵石顶多也就撑两年多，差不了多少。如果一年之内，我们不能找到宗门财源进项，以保持开支平衡的话，无论是按哪种方式放灵石，宗门都支撑不下去。”

“与其如此，不如多给师兄弟们给俸禄，一来他们高兴，也不枉跟咱们一路劳苦，来到此地落脚。二则，多了俸禄，大家都有干劲，对新宗门会有更强的归属感。第三，能够保证至少在这一年之内，他们不会离开宗门。”

“可是……”钟文远张了张嘴，欲言又止。

“钟师兄有什么话但说无妨，咱们之间还需要遮遮掩掩吗？”

“那我就直言不讳了。这么做，不知掌教是否有考虑了林师弟感受？所有人都按照原宗门双灵根资质放俸禄，江师弟、沈师弟、张师弟、徐师兄等都会很满意，唯独林师弟未必高兴。”

“他本就是双灵根属性，如此一来，等于其他人都加了薪俸，独独他没增加。”

“林师弟年纪轻轻，又是双灵根资质，且对宗门一向忠心耿耿，我们应把宗门资源更加的倾斜到他身上，他才应该是本宗重点培养的人才。”

“而如今，掌教给所有人都增了薪俸，唯独林师弟没增，恕我直言，这有点本末倒置了。”

宋贤微微一笑：“这一点，我也已经想好了，明日我将召开咱们浑元宗第一次议事，除了增加大家薪俸外，我还将安排各人职务。”

“林师兄将作为执法长老，负责维护宗门规章，在原俸禄基础上增加五成。”

“钟师兄将作为政务长老，负责处理宗门内务，同林师兄一样，增加五成薪俸。”

“张毅师兄将主管宗门护卫事宜，也就是原宗门护卫峰主事职位。”

“6元师兄将主管宗门财政事宜，负责看守府库以及财物支出。”

“钟阳师兄将协助处理政务事宜。”

“张宁远师兄将主管宗门采购事宜。”

“徐宁师兄负责宗门对外事宜。”

“江子辰和沈凡师弟都还年幼，也不适合安排什么具体职务。”

“沈凡师弟就让他们协助张师兄，负责宗门护卫。”

“江子辰师弟，就让他协助徐宁师兄，管理宗门外那些凡俗人员。”

钟文远眉头又皱了起来：“那外门弟子和内门弟子呢？这个总得区分开来吧！”

宋贤就知道他会纠结此事，叹了口气：“钟师兄，咱们这一路行来，吃了不少苦头，在昌平城庙口更是遇到佘山匪派的袭击，也算是一道经历过生死的弟兄了。”

“如今正是大家团结一心，同心戮力之际，何必再分三六九等，就十个人，还用的着分个什么内门弟子、外门弟子吗？”

钟文远仍然固执的说道：“按理说，在这种情况下，我不该在提什么内门、外门之分，但是，一个宗门若要延续和展，必须得要有重点培养的目标。”

“分内门和外门不是为了制造三六九等，而是为了宗门能有正当理由倾斜更多资源给灵根资质好的弟子身上。”

“这是宗门展中不可避免需要做的事，你不可能对所有人都全部一碗水端平，总得有所倾斜。”

“若一视同仁的对待，表面上是公平公正，实际上对宗门危害非小。”

“灵根资质好的弟子若不得资源倾斜和重点关照，对他们的天赋而言将是一个浪费，反之，灵根资质不好的弟子得到太多资源倾斜，也是一种浪费。”

“掌教能想象一百多名青云宗弟子全部享受内门弟子待遇吗？”

（本章完）