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第237章 改革往纵深推进（第1页）

随着君城区企业改革方案的出台，区域内的国营企业已经逐步开始稳步推进改革工作。

这个过程并不是一帆风顺，仍然有人认为方案存在不足，不能正视身份变化带来的影响。

有的人从光鲜的国企领导、职工一下变成了没有了生活保障的社会闲散人员，心理落差大，对社会治安造成了一定的消极影响。

为了最大限度的消除这种影响，叶子枫找来了蒋问礼。

“问礼，这段时间区里的总体治安形势复杂，我决定由公安局牵头，相关部门和街道、乡镇配合的情况下，成立综合治理办公室，常态化做好安全稳定，日常事务性处理等工作。”

听到这个综合治理办公室，蒋问礼倍感新奇。

“书记，能不能详细说说你的想法，回去之后我们也好按照要求，抓好落实。”

叶子枫的这个提法，主要来源于前世的经验。

在进入二十一世纪之后，各省地市都成立了联合办公的综合办事大厅，综合治理办公室，对提高工作效率，保证社会安全稳定贡献了不小的力量。

综合办事大厅受限于现代通信技术等原因，还不具备成功组建的现实条件。

但是这个综合治理办公室，对信息网络的依赖性却没有那么强，具有可实施性。

叶子枫从桌上拿出一份征求意见稿，递给蒋问礼。

“我来讲讲，综合治理办公室的职能，这个是意见稿，你拿回去好好看看。综治办是一个具有多重优势的机构，它在社会治理、公共安全、环境保护等方面发挥着重要作用。”

蒋问礼听完叶子枫的话，手里也跟着打开了这份珍贵的、有针对性的意见稿。

叶子枫则开始为蒋问礼详细阐明了这一点。

“第一，综合治理办公室具有高度的组织协调能力。在社会治理过程中，涉及多个部门、多个层级的协同工作，需要有一个统一的指挥中心来统筹协调各方力量。

综合治理办公室正是这样一个中枢机构，它能够有效地整合各部门的资源和力量，形成一个高效、有序的工作格局。

通过制定科学合理的工作方案，明确各部门的职责分工，确保各项工作有序推进，从而提高社会治理的整体效果。

现在我们区随着几个工业园的竣工，流动人口增多，加之国企改革也为政府工作增加了很多压力和不确定性。

现在组建这个综合治理办公室，我认为是一个切实可行的办法。”

蒋问礼拿着文件，顺着叶子枫的话对着文件内容和实际工作中的问题，看完开篇，蒋问礼已经被叶子枫的这个提法所吸引。

“第二，区里成立综合治理办公室，就要是体现出它所具有的较强的问题发现和解决能力。

在日常工作中，综合治理办公室需要关注社会各个方面的问题，及时发现并分析问题的根源，提出针对性的解决方案。

这需要综合治理办公室具备较强的信息收集、分析和判断能力。

通过建立健全的信息反馈机制，及时掌握社会动态，发现问题线索，做到预先发现问题隐患，联合各家单位群策群力，协同解决问题；再就是可以通过深入的调查研究，找准问题的症结所在，譬如现在下岗工人多，他们的出路问题，这一点就涉及到市政，公安，人社等多部门联动；再就是多部门联合，可以通过广泛征求意见，形成科学、合理的解决方案。

这种问题发现和解决能力的提升，有助于提高社会治理的针对性和实效性，提升我们君城区委区政府的办事效率和为民服务的态度。”