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第763章 又到新老交替（第2页）

“王处长大气，如果实在不方便，你在家办公就行，目前孩子是第一位的。”

“老板放心，我会安排好的。”

“张蔷，我们公司的高层里面，除了钱总，还有几个人面临退休？”

张蔷想都没想，说道：“目前年龄最大的是徐广年，今年已经58岁了，其次是郭瑞宝，今年55，再就是韩总和谭宗尧，也过了五十岁了。

哎，徐广年也是85年就加入了李惠军的体系，整整十年时间，大家也都老了。

华芯国际这边，目前还离不开徐广年，起码在8英寸o.34微米生产线正式投产之前，李惠军不打算换将，但后备人才一定要跟上。

华芯国际是整个体系内人数比较多的公司之一，只比华精代工少，这么大的公司，管理难度是非常大的，但李惠军不认为现在华芯国际的副总耿秀和石庆贺能管理得了四五万人的公司。

李惠军想到的第一个人是华精代工的孔备，可是孔备的位子谁来接？nnD。

“张蔷，你认为谁接任徐广年的职位比较合适？”

张蔷想了一下说道：“耿建军。”

李惠军的眉头皱了一下，在他的印象里，耿建军博士是个学术型的人才，根本就不适合做管理。

“其实耿博士比柳森更适合管理，柳森的专长是研发，耿博士的研发能力不如柳森，但是管理能力却很强。”

“现在芯片院那边主要是耿建军在管理？”

“还有一个是原来的畅想研发中心的主任叫柴英伟的一起管理，本来柳森是想提拔柴英伟当副院长的，但被韩总拦住了，说等你回来定夺。”

一说起研究中心，李惠军才想起来，倪向南院士还没见见呢，不光是倪向南，还有四个院士呢，都跟着一起过来了。

现在的汉唐芯片研究院可了不得，五个院士在手，比大部分大学的院士都多，天下谁能比？

“你认为柴英伟适合当副院长吗？不止是能力上，还有人品上。”

李惠军一说人品上，张蔷就抓住了李惠军的点。

“柴英伟在畅想集团的时候，就紧跟倪先生，倪先生打了包票的。”

李惠军没有再犹豫，“大军，下个文件，任命柴英伟为汉唐芯片研究院副院长，耿建军为华芯国际副总经理，任命唐秀美为高档制衣副总经理。”

其实提拔一下柴英伟，也是为了安抚一下原畅想集团的那帮人，表明汉唐投资对大家一视同仁。

林大军和张蔷立刻明白，老板在为下一次的新老更替做准备了。

有心人通过李惠军上班第一天发的文件，就发现了不同之处，很多人的嗅觉是非常灵敏的。

魔都华芯国际，石庆贺没有跟着徐广年去漂亮国，一直在留守，拿到任命文件后，石庆贺手中的茶杯被狠狠的扔了出去。

“李惠军，你欺人太甚！我在华芯国际兢兢业业几年的时间，竟然比不过一个毛头小伙子？”

石庆贺下海后加入了华芯国际，刚开始在彭巧玲手底下受气，好不容易熬到彭巧玲调走了，他才有了出头的机会，兢兢业业在销售经理的位子上干了两三年的时间，才有机会提拔成华芯国际的副总经理。

如果不是我石庆贺帮你撑着，你李惠军即便是有天大的能耐，也发展不起来。这是石庆贺最真实的想法。