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第435章 调研（第2页）

中午饭后，黄向科顾不上休息，去了服装厂进行调研。

第一场依然是座谈会，黄向科把政府的陪同人员和厂子的管理层全部轰了出去，他想听一下职工真实的想法。

刚开始冷场了，不论黄向科怎么鼓动，大家依然是你看我，我看你，谁都不说话。

“我记得去年咱们厂子发生过一次堵厂子的事情，你们都知道吧。”

李惠军一说，大家纷纷附和，“是啊，不过我们几个都没有参加哈，我们一直在厂里好好工作的。”

“那你们怎么看他们堵厂子的行为？”

“还能怎么看？用我们前厂长的话说，你们既想要铁饭碗，还想要高工资，世界上哪里有这么好的事情？”

“那你们就舍得铁饭碗了？”

一个年龄较大的工人说道：“两位领导，实不相瞒，不干活拿的那几十块钱够干什么的？一家子的嘴巴都糊弄不住，咱们工人就剩下一把力气和手艺了，只要肯干活，能比农机厂的职工多拿一倍的工资，咱们还不满意？”

黄向科看李惠军打开突破口了，亲自问道，“那你们支持这种改革吗？”

“支持啊，咋不支持？厂子的效益好了，我们就多拿工资，年底还有其他的奖励，厂子也没亏待了我们。”

另一个五十多岁的妇女说道，“就是有一点不好，等我们退休后，干不动了怎么办，人家厂子又不会给我们发工资了，听说国家的大厂子已经实行了什么退休金制度，要是能在我们厂也实行就好了。”

李惠军一愣，这个问题他还从来没想过，不止是退休金，医保也还没实施呢。

另一个也说，“我们几个还好，都挂名在农机厂，可最近招进来的小年轻，可都是农村户口，他们老了怎么办？”

这是典型的新政策碰到了老问题，职工的养老制度还没健全，也不是李惠军和黄向科能解答的问题。

黄向科处理这种问题游刃有余，“我把你的意见记下来了，会向中央反映，我相信不远的将来，这个问题肯定能解决。”

黄向科说完后，李惠军吓了一跳，这种事情也是你能说的？

“大家还有什么其他的意见或者建议没有？”

“领导，俺们厂子能不能学着国营单位，执行接班制度？我家闺女十六岁了，在家没事干，能不能让我闺女接我的班？我选择退休？”

李惠军的脸黑了。

黄向科一愣，随即笑了起来，“这个我也可以答复，这是不可能的。虽然你们厂子是中外合资，但执行的是私营企业的制度，人家不让接班，政府也没法子管。”

各种各样的奇葩问题被问了出来。

一直持续到天黑，才结束这场座谈。