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第343章 改革（第1页）

“我们的产品在设计上和质量上处于国外什么水平？”

孙媛媛倒是非常清楚，“设计几乎是独家的，咱们的华夏风，国外的设计师很难模仿，质量中档偏上，价格和同档次的相比低百分之五十左右。”

“既然质量好，价格低，为什么在国外市场没有引起轰动呢？大家想过为什么吗？”

徐理说道：“是不是品牌认知度不够？或者华夏风不符合欧美人的审美观？”

孙媛媛问道：“如果是不符合欧美人的审美观，为什么每年还有两百万美元的销售额呢？说明还是有接受的人群。”

“可能是不能普遍被大众接受的原因。”

李惠军听着徐理和孙媛媛一问一答，陷入了深思。

等了会，李惠军制止两个人，说道：“安排人去欧美地区做个市场调查，看看我们的目标人群有哪些，对我们的衣服有什么意见或者建议。可以先问问那五那边有什么好的建议。这个问题略过，等调查报告出来后咱们再商量。”

“我比较认可徐理说的品牌认知度的问题，所以我想再开发一个高端品牌，英文名字叫Luxurious?lady?，奢侈的淑女，简称LD。LD品牌主要面向国际市场。”，李惠军说完后，把自己设计的标识递给了在场的几个人。

“关婷婷，你看看这个标志符合不符合港岛年轻人的认知习惯？”

关婷婷和李雅看了会说道：“还行，有点像漂亮国耐克的标志，但又不大相同，倒是比较容易辨识。”

“那你们以此为模板，再让设计师深加工一下，这个事情交给关婷婷，港岛设计院那边暂时由你负责。”

关婷婷点了点头，“没问题，那边我也熟悉。”

“下面是重头戏，公司体制改革。”

李惠军一说到这个，孙媛媛彻底慌了，如果是市场出了问题，那不是孙媛媛的责任，可如果是管理出了问题，孙媛媛难辞其咎。

“现在公司管理太混乱了，很多没有必要的部门一律裁撤掉。我先说说我的思路，裁撤掉采购处、后勤处、保卫处和管理处，组建新的营销部、市场部、设计部、人事部、行政部、生产部、招商部。”

“我暂时担任公司总经理，关婷婷、孙媛媛、钱多多担任新公司副总经理，关婷婷兼任设计部经理，主要负责燕京和港岛两个设计院的管理工作，孙媛媛兼任行政部经理，钱多多兼任生产部经理，杨静担任市场部经理，负责管理国内外的销售工作，其他部门的经理你们在公司内部开展竞聘，能者上庸者下。”

孙媛媛问道：“哥，营销部是干什么的？”

“主要负责品牌运作，营销部和招商部的经理由我暂时兼任，等找到合适的人再说。”，李惠军打算用自己后世的见识，帮公司提高一下知名度。

“接下来的一周，由徐理牵头公司的改制，根据每个人的特长分配到具体的部门，凡是不配合工作的，一律辞退，孙阿姨，你们总公司财务方面，要配合所有人的薪资定级。”

李雅正在埋头记录几个人的谈话，偶尔抬头看了一眼林正国，发现林正国竟然笔如游龙，李雅有点吃惊。

会议终于在晚上九点结束了，李雅和林正国走在最后，李雅骄傲的问林正国，“小林，你记下来了吗？要是没记下来，到姐姐这来问哈。”

林正国的脸红了，羞涩的看了一眼李雅说道：“谢谢李姐，记下来了。”

李雅的眼睛一瞪，“吹牛，我都记不全，还要回去再回忆补充，你竟然说你都记下来了？”

“是啊，很难吗？”