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245 职场逆袭记1（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！感应到天道在灵龙雷劫之前将自己“送走”，云裳终于松了一口气。

经历了那么多的轮回，这个世界，算是真惊险的世界了。

要知道她的任务是清算因果，而这个世界的因果大头就集中在离煌的身上，偏偏这人法术修为本就高深，又是可越级挑战的剑修，云裳实在是无奈之下，才选择了冒险的鬼修。

索性，鬼修虽然冒险了一些，但最终她还是成功了。

最后的灵龙也算是神来之笔。

“这个东西大概就是这样，每个人提供各自版块的内容，然后给莎莎汇总，没问题吧？“一声女声在云裳的耳畔响起来，随即黑暗散去，她的眼前出现了一个小会议室，会议室里一张长长方方的会议桌，包括她在内，桌子两边各坐了三人。

其中说话那人，正好坐在了云裳的旁边。

那人问话的声音落下之后，会议室内的其他四人都忙不迭地发出了赞同的声音，只剩云裳没说话，她便不由自主地看向了云裳。

黄婷！

其实在睁开眼睛看到会议室的那一刻，云裳就已经知道自己回到了哪一世的轮回了！

这一世的自己叫做陈绣，一个普通的上班族，那正在望着她的女人，叫黄婷，正是她现在的顶头上司。

陈绣所在的公司是一家上市企业，位居世界五百强的行列，她自己所在的部门乃是负责的公司售后运营，云裳重生的这个时间段，是陈绣所在这个公司的第四个年头了。

从加入这家公司，陈绣从一线开始做起来，因为数据优秀，业绩漂亮，她在工作满一年的时候，被提升当了主管。

刚当上主管的前两年，陈绣的数据表现都是很不错的，这让她当时的老大刘峰很是喜欢。但随着公司的发展，新的业务部门成立，当时面向全公司内部竞聘新的管理者。

因为新的业务部门发展潜力更好，陈绣本身也更对那个部门的业务感兴趣，她便去参加了此次的内部竞聘。

原本提报之前，陈绣并未抱太大的希望，毕竟她通过一些自己的渠道，了解到那个新的业务部门被boss分到了跟刘峰同级别的另外一人、也就是黄婷的手里。

刘峰跟黄婷一直都是很不对付的，因为两个人同属一个级别，当时是一个负责售前类业务，一个负责售后类业务，中间不可避免会产生一些交叉的业务板块。而这些业务板块，如果是出了绩效亮点，两个人就会拼命地你争我抢，但若是出了黑点，相互甩锅的速度之快，简直让看的瞠目结舌。

在刘峰手下的时候，陈绣就没少听到他吐槽黄婷的话，而公司内的内部竞聘，虽然是面向全公司招聘，但最终一般售前类的招聘，只有刘峰这边的人报名；售后类的招聘，通常也只有黄婷那边的人报名至少在陈绣来了这家公司之后，这个“潜规则”就没有被打破过。

现在，被她打破了。

听到她去报名之后，刘峰自然是出面挽留了一番，许给了一些加薪晋升的好处之后，陈绣就开始犹豫了。

打工的人，说实话，大部分都是冲着钱去的，陈绣会选择报名那个部门，无非也是因为看中了其发展前景她在公司当主管已经当了两年，可一直都没有听到任何的风声说晋升的事情，这才动了心去新的部门，至少那个部门的负责人岗编制是个经理编，只要她能竞聘进去，那就意味着她晋升经理有望了。

可现在刘峰竟然主动提出了年底晋升。

这就不得不让陈绣心动了。

毕竟那个部门的负责人岗虽然是个经理编，但别人给不给你还是未知数，不像是刘峰这样，直接许给了晋升。

当然，让陈绣犹豫的最大原因还是那个部门到底是属于黄婷的，她跟刘峰几乎是水火不容，现在只招聘一个的缺口下，她怎么可能不把机会留给她的自己人，反而便宜了她呢？

可就在陈绣犹豫的当口，公司的邮件出来，那么多的报名人里，只保留了三个人参加面试，而这三个人里，就有陈绣的名字。

剩下两人，都是黄婷的自己人。

陈绣的心便有那么一点点的蠢蠢欲动。

新部门的业务确实是她感兴趣的，同等条件下，她更倾向于去新的业务部门。

可是，现在面试的除开她还有另外两人，而且这两人都是黄婷的自己人……

陈绣有些犹豫，而这个时候，刘峰已经在催促她回复邮件给人资了。

如果想要去新的部门，就得继续参加接下来的面试，但若是去参加面试了，肯定就得罪刘峰了，得罪了不打紧，但若是面试没通过，结果还是得在刘峰这边打工上班的话，她要面临什么，可想而知；可不去参加面试，就这么推拒了，陈绣又有些不甘心。

于是，私下里，她约了黄婷，请她吃了一顿饭。

这一顿饭，可谓是宾主尽欢。

而通过这一顿饭，陈绣更加了解到了新的部门的工作性质，最重要的，是她知道了黄婷很中意她，希望她可以来她的部门，大家一起合作。

黄婷的话，无异于是给陈绣吃下了一颗定心丸，回来之后，她没有按照自己答应刘峰的话那样去找人资的人取消参加面试的资格，而是按照人资的要求准备了一番。

然后，理所应当地，她通过了面试，成为了黄婷这边这个新业务部门的负责人。

邮件公示的时候，刘峰的脸色及其难看。

陈绣自然也知道自己做得不地道，只趁着刘峰不再的时候，悄悄地将自己的东西搬到了黄婷所在的楼层。

陈绣的能力还是有的，加上心中也憋着一口气，新的业务部门在她的努力下，从系统运作到人员团队，一步步地从无到有，搭建了起来。