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当然没有人愿意这个时候离开，海莉花了很多时间向员工们灌输理念，告诉他们这是一份‘伟大的事业’，在座每个人都清楚如果这份事业成功了，他们很快就能爬到整个华尔街的顶层。

建立企业文化共识，对于一家公司来说很重要。

Novamind只是极光很小的一个项目，海莉很快就放置身后。

她已经打算再次发起两支新基金，和ESF那种大乱炖的模式不同，海莉计划对客户进行了严格的分类。

她将个人客户与企业客户严格区分开来，又在此基础上又根据资产规模、风险承受能力等进行分级，并据此匹配不同的基金，以减少像ESF那样出现整体性风险。

新发起的两支基金，一支是面向那些曾经在她手底下尝到过大甜头的私人客户们，投资全球大宗商品和债券市场，借用了大量ESF的原始投资组合数据，目标收益率非常高，在30%-50%之间。

另一支则非常保守，比AurlobalAllocationFund（极光全球策略）还要保守得多，几乎不投资大宗商品这种高风险领域，也不投资股票，主要就是投短久期美国国债和通胀保值债券（TIPS）——这是一种美国财政部发行的，与通货膨胀率挂钩的政府债券。除此之外，配置了小部分黄金和货币工具。

整支基金收益率预估只有7%-15%，放到过去在ESF谁发明了这种组合，准会被约翰兰利指着鼻子骂一天到晚就会浪费时间。

但杰奎琳菲尔普斯设计出来这支产品，很快就得到了海莉的认可，她光速批准了这支产品的建设。

她准备把这支基金推销给那些她从未打过交道的客户——主权财富基金——

硅谷NovaMind总部

那是一幢三层的玻璃办公楼，外立面均为黑色反光玻璃，从外表看像一个被从中间拧了一下的魔方。里面是典型的硅谷公司配置：开放工位、随处可见的贴纸笔记本、咖啡机和碳酸水自动机靠着墙角，一整排工程师正坐在椅子上对着多屏显示器敲代码，走廊墙上挂着一些公司文化海报，上面印着“ecttheMind”““CodeBeforeTalk”，尽头是一间会议室，大门紧闭，整个公司的高管正在里面开不知道是什么内容的会议。

“我就搞不明白。”合伙人乔纳森李抱着胳膊坐在窗边，脸上写满疲惫与无奈，“亚当自己从不让外人插手公司财务，现在好了，直接跑去华尔街签了份协议回来，我们作为财务主管都没搞懂到底要管什么资产？”他顿了顿，看向墙上的电子屏幕，刚好显示出公司现金流图表和融资计划更新，“我们是一家技术公司，又不是家族办公室。”

“他是不是太焦虑上市之后的估值了？”另一位合伙人低声说，“这么做可以抬高我们的股价吗？”

“说起这个故事，那就有些久远了。”Novamind的合伙人兼首席技术官瑞安克莱默撇了撇嘴，“我猜他只是信任对方公司的那位女老板。”

会议室一静.

"ait"瑞安一扯嘴角，“你们怎么都用这种表情看我？”要不要这么八卦啊！你

“我一直以为老板是个gay。”唯一的以为女合伙人简默默道。

瑞安：

“他看起来就像完全没有sexlife的工作狂啊。”她耸耸肩，“说真的，圣诞节都带妹妹来参加公司派对的人，你告诉我他是异性恋？这真的冲击我三观。”

“也不是完全没有。”瑞安弱弱地吐槽，“据我所知还是有的，吧？”

“那你刚才说的‘信任’，到底是哪种‘信任’？”

“冷静点，各位。”瑞安终于认真起来，“在你们加入之前，海莉就为NovaMind做过早期融资顾问，是她帮我们搭了第一轮融资结构。我们和林奇证券关系一直不错，说到底，是因为她打下了基础。哦，对了，海莉就是极光资本的老板。”

他顿了顿，补了一句：“所以这次选择她，其实也不算完全没来由。”

“好吧……”乔纳森靠在椅背上，双手交叉抱胸，“这听起来还不赖，至少不用担心我们遇到了一个华尔街的骗子，不是我说，我真的对那群人没有任何好感。”

“谁会喜欢华尔街？”瑞安有气无力，“我们简直就是他们餐盘里美味的小点心。”

“收起你的乌鸦嘴吧，瑞安。”简翻了个白眼，“等我们真成了一盘菜被端上桌，那就连说风凉话的机会都没了。”

“你们在说什么？”亚当推门进来。

瑞安咳嗽了一声，人人都立刻端正起来。

“我们在讨论和华尔街的合作。”乔纳森一板一眼道。

“以及，我不确定我们是否有必要花那么多钱订购一项资产管理服务。”简补充道。

“我已经帮你解释了。”瑞安挤眉弄眼。

亚当扫了一眼桌面上乱七八糟的文件，随口道：“我也不知道。”

“哈？”简满头疑问。

她想说老板你看起来确实很酷，但能不能不要在这种时候装酷啊喂！咱们好歹马上就要上市了，每一项决定都无比严肃的好吗！

“不过如果华尔街一位有经验的资本家奉劝你做什么的时候，最好还是不要总跟她对着干。”亚当给出了一个让人绝倒的理由，“海莉既然劝我这么做，那么总是有道理的。”

简：

"哥们你没救了。"瑞安说。

合伙人们终于发现了，他们的老板并不是眼光前卫，未雨绸缪，颇具战略意识，他根本就是恋爱脑上头。