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第六百二十六章 权术和平衡（第1页）

郭小洲把宫加力送出茶楼后，再度返身回到了茶楼包间。前不久，辛福忽然打电话说有工作要向他汇报，问郭小洲什么时间方便。郭小洲索性让他来茶楼见个面。

他知道辛福为什么有些骚动不安。作为欧朝阳的嫡系，辛福很自然的走在郭小洲的对立面，甚至是欧朝阳的先锋大将。

他上任一星期以来，辛福只是象征性的来到他办公室汇报了一次工作。

这次主动“汇报”工作，是一种战略性妥协还是寻求政治交易，郭小洲能猜测个大概。

让郭小洲没想到的是，陪辛福同来的居然还有福鼎高新化工园区的管委会主任万宏。

相比不动声色的辛福，万宏在郭小洲面前，已经是彻底不敢翘半点尾巴了。郭小洲通过今天不到十个小时的表现，让他老实了很多。

辛福拿出一份他和万宏下午煞费苦心起草的一份报告，递给郭小洲，“郭县长，鉴于我县在治理环保问题上的严重失职，我和万主任充分意识到生态环保的重要性。下午，我们俩联合起草了一份报告，提请县长参考。”

郭小洲接过来一看，报告的标题是——关于成立环保联合执法办公室的建议。

他默默往下看。

报告建议县政府成立一个环保督督查办。建制类似县政府拆迁办。环保督查办以常态形式长期成立。督查办主任由县政府办公室派专人负责，并抽调县环保局、县公安局省、县法院、县检察院若干人员，设立一个生态环保专职机构。

该机构将充分整合职务犯罪侦查、公诉、民事行政监督等多项法律监督职能，为生态环境提供更全面、有效、到位的司法保护。依法重点联合打击十四种环境污染犯罪行为和可能涉嫌环境监管失职、渎职犯罪行为，环保、公安部门调查五类涉嫌环境污染犯罪案件时，将启动联合调查机制。

郭小洲看完大为惊讶。这个常设机构的提议虽然有拍他马屁的嫌疑。是照着这次环保检查小组的模式的雏形组建的。但其设想和机制却超出了他的想象范畴。设计完美，机制成功。

不仅推动了陆安县各政法部门与环保部门的协调配合，更重要的是实现了行政执法和刑事手段的无缝对接，有助于用最严厉法律手段打击环境犯罪行为。

如果这个机构成立并发挥效用。陆安县的生态环保问题将得到翻天覆地的改变。也许短时间内看不到太大的效益，但长期来看，却造福于陆安数十万群众。

“郭县长，东城有机硅是园区的支柱企业，县里的利税大户。他们在环保问题上的错误，我和管委会也有责任，我代表福林镇党委镇政府和园区管委会表态，在自身改正错误的同时也要让他们意识到错误并改正错误，同时承担该承担的赔偿责任。”万宏说到这里，下意识的抹了一下额头上的汗迹。他琢磨不透郭小洲的表情，因此对这份“文件”的力度表示怀疑，提出更现实的答案。借机讨好郭小洲。

看了看万宏和辛福，郭小洲淡淡的道：“从法律的角度来讲，东城有机硅是需要担负法律责任的。如果你们的提议能获得常委会通过，东城有机硅的污染事件倒是可以给环保督查办办理。这个试点是否成功，就看这第一炮能不能打响。”

辛福闻言浑身一松，他担心的事情有很多，其中就怕郭小洲不顾一切放大福鼎园区的环保问题，变相成为攻击欧朝阳的锐利武器。

到时候，他夹在欧朝阳和郭小洲中间，怕是连短暂的合作也变得不现实了。下午他和万宏绞尽脑汁，想出了这个“提议“，也是一箭双雕之举。

如果成立了环保督查办，东城的环保事件理应由督查办接收。而不是单纯的逐级上报，导致局势扩大，最后一发不可收拾。

在来见郭小洲之前，他设想了许多种可能。但目前郭小洲的表态无疑是最好的一种。他跟着表态道：“依法治国是我国的国策之一，政府成立这样的专职环保机构，有助于推动环保建设和提高集体群众的环保意识。我相信，常委会上的通过应该不会有障碍。“

他说这句话也算是一种表态和暗示。意思是他可以保证提议在常委会顺利通过。

郭小洲没想到今天的事情进行得如此顺利，并且还有意外收获。本来他一直处于绝对的弱势，但却验证了什么是山重水复疑无路，柳暗花明又一村。

他没有自大到去幻想辛福和万宏会倒戈投向他。

很显然，对方的目的很明确，一个想救弟弟，另一个想救老婆。

当然，郭小洲不会自己提出来。

万宏在辛福的暗示下，紧张地开口把自己夫人涉案的情况说了一边，希望郭县长能和经济犯罪调查局工作组交涉，给他老婆一个重新做人的机会。

郭小洲在环保上的推动，也的确离不开辛福和万宏这两个关键人物。要想让自己的政治意图顺利的实施下去，并不是他多努力，怎么亲力亲为就可以完成的。而是按照工作程序，把方方面面的关系都协调好，造成对自己更有利的局面。

官场上讲的就是起承转合，领导的水平高低全在处世轻重照应，跌宕有致。从不会一根筋到底。该出手就果断出手，该收敛锋芒就一定得收敛。现实的政治必须讲妥协，讲平衡。不论是叫政治艺术还是手段，是策略还是权术，往往在一定程度上要牺牲一些原则。当然，摩洛哥酒店的经济案件实际上是踩了红线的，但原则上是可放可收的。只是一种实现抱负的手段。或者叫阳谋。

他表情严肃说：“领导家属不得涉及辖地经济领域的条例我们首先要带头遵守。否则，下面的人怎么看，怎么学，领导的威信受损，工作怎么展开，都是大问题。这次，我可以帮你们说说话，但我告诫你们，不会再有第二次机会。”