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第三百六十七章 竞合与学习（第4页）

他也算是一个顶级的商界奇才，称的上是一个“伟大”的企业家了！

之所以他的名气，比不上那几个日本的老牌“经营之神”。

这可能是因为，

一方面，李健熙性格内向，行事低调。

很少接受外界的采访，曝光。

而且他外表看起来，和韩剧里那些卖年糕的大叔，好像没多大区别……

既没有松下幸之助的谦恭，也没有稻盛和夫的传奇。

更没有乔布斯的气质。

另一方面，韩国特殊的政经体制。

也使得三星这种“财阀”，更多的像是“国企”。

或者说，

三星总给人一种是依赖于国家的全力扶持，而崛起的感觉……

李健熙本人的经营能力，反而被掩盖在这种印象中了。

其实，抛开外界因素。

单纯的去研究李健熙的经营理念，和三星的发展历程。

就会发现，

李健熙身上，有着很多成就“伟大企业家”的独特资质和闪光点！

隋波前世，曾看过几本介绍三星历史的书。

对他的印象，还是非常深刻的……

比如，

李健熙有个外号，叫“直觉管理者”。

他非常相信“战略性直觉”和“洞察”的力量。

当初三星进入半导体产业，

李健熙做决策的理由有两点：

第一，韩国属于“筷子文化圈”，所以韩国人的手艺很好；

第二，韩国人进家里都脱鞋，因此非常干净。

他认为，这两点说明：

“半导体产业正好是和我们民族的才能与特质相符合的产业”……

这种颇有点“无厘头”的理由，

只能说明李健熙决策，依靠的就是“直觉”。

当然，这种所谓的“直觉”，

其实是建立在以经验、冷静的判断、对于历史的学习以及执行力为基础的！

李健熙引领的三星，能够一路崛起。

其中最重要的一点，

就是他以战略性直觉为依据，“预测十年后的未来并为之努力”。

李健熙还有一个特点，就是善于思考。