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第123章 虞可馨（第1页）

易博皱着眉头紧盯着这个男子进入到人事部区域。

人事部的吗？

是主管还是总监？

易博记得人事部总监是任静静，人还是他亲自招进来的。

刚才这名男子说的话令易博不是很满意。

不是对他的语气不满意，而是对他的处理方法不满意。

员工上班玩手机这是不对的，易博也知道，所以他说话之后，易博第一时间也收起了手机，并且道歉。

但是这名男子接下来的处理方式让易博很不满。

玩手机就要扣工资？还扣一天的工资？

会不会太过于严重了一点？

自从吴前的案例发生之后，易博就和李若华她们说过，不能随意扣除员工工资。

因为易博觉得，员工犯错了，得让员工知道错在哪，让员工自省，下次不要再犯。

不是一味的扣工资就了事。

扣工资不是目的，目的是为了让员工改正错误。

动不动就扣工资，那么这家公司的企业文化也好不到哪里去。

所以易博对这名男子的处理方式很不满。

心里已经在想着，待会一定要和李若华讨论一下这个事。

接下来，易博没有再玩手机，这名男子这一点上说得很对，上班是不能玩手机的。

就算他是老板也不能。

甚至说更加不能，因为不能起一个反面教材的带头作用。

易博静静的坐在椅子上，安静的思考着事情。

半个小时过去了，李若华的会议还没开完。

就在这时，人事部那边传来一个声音引起了易博的注意。

“王主管，麻烦你看一下我的简历，我真的很适合这个职位。”

“我都说了，你不适合这个职位，请你出去！”

易博定睛一看，发现人事部区域走出一个男子，正是刚才教训了易博一顿的那个人。

男子身后还跟着一名年轻女子，这名年轻女子正是和易博在电梯里相遇的那个人。

易博还捡到她的身份证，名字叫做虞可馨。

此时叫做王主管的男子一脸的不耐烦，身后的虞可馨苦苦的哀求。

“王主管，麻烦你认真看一下我的简历，我相信我的能力可以满足这个职位要求，我也很需要这份工作。”

虞可馨哀求道。

王主管一脸冷笑道:“我不用看你的简历，你自我介绍的时候已经告诉我了，你不适合，连我们公司的门槛都没达到。”

易博拧着眉头，听到这位王主管说的话，心里已经有些生气了。

竟然连简历都不看就否定面试者？

现在人事部面试都这个样了吗？

虞可馨不服气说道:“王主管，就算你说我不合适，你也要告诉我原因吧。”

王主管冷哼一声道:“那我就告诉你原因，公司招聘的这个职位是区域经理，首先第一点、你的年纪太年轻，经验肯定不足；第二点、我们公司这个职位的门槛是至少211的本科生，你的学历也达不到。”