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第138章 钟意受欺易昕暴怒（第1页）

今年，公司取得了开门红，以20万元的注册资金直接撬动了近700万的净利润，公司上下可谓是喜气洋洋，因为三张专辑，销售量已经正式突破270万，年底奖金不会少。

一盒专辑的利润有2元多，看着少，其实已经不少了。

在这个工人月工资百元左右的时代，冠军公司的人绝对高收入。

易昕也做过了解，一个国营单位的本科毕业生，月薪加津贴80元，年底奖金80元，年收入也就一千出头。

今年，易昕的同学每人500元劳务费，当时就把好几个学生的家长惊着了，还专门来公司了解情况，因为这几乎是他半年的工资。

公司的会议室不算小，能容纳近一百人，现在，公司正式员工加上易昕的同学们，已经将会议室坐满了。

主席台比会议室高出三十公分，只坐了三个人，胡诚、易昕、甄子琛，三位公司的创始人兼合伙人。

坐在中间的胡诚意气风发，高声读着公司的年终总结，不时收获热烈的掌声。

公司经过大半年的发展，成果喜人，胡诚现在在家中的地位直线上升，即使是父亲高居省*组织部部长，对他也是刮目相看，还有在外地工作的哥哥，都对他的成绩予以了认可。最重要的原因并不是因为他挣了大钱，而是他现在有了自己的事业，不再是一个小小的个体户，在这年月，个体户的社会地位可不高。

易昕和甄子琛没有讲话，等胡诚做完报告，就是发放年终奖和红包的时间。

领到奖金和红包的人员喜气洋洋的，易昕心里说，团队管理也要有仪式感，不仅容易激起员工们的责任心，还是一种精神洗礼，对于凝聚人心很有作用。

奖金总额二十万元，根据入职时间折算，标准为总经理一万元，副总经理和监事八千元，杨曦老师作为副总监是六千元，部门经理五千元，其他人员每人都在二千元以上。

至于易昕的同学们，则只有红包了，每人二千元，包括甄子珺和易晗都有。

劳务费少，是因为公司初创，资金有限，现在有钱了，红包多发一点儿是合理的。

2000元能干什么事？

如果在农村，现在能盖起三间大瓦房，这时的钱就是这么值钱。

再就是福利了，今天开会的所有人员都有，玉京本地人是发实物，标准为200元，其实要略有超出，但玉京之外的则发钱，只有易昕是拿钱，当然还有易晗。

200元能买到什么？每人3箱水果，1条猪腿，2箱带鱼，还有糖果、面粉、食用油、松子、瓜子、花生等，可谓是丰足。

另外，公司还买了一些年货用来联络感情。

易昕自然也有份额，而且，易昕从医院拉回来的营养品很多，易昕也进行了安排，还专门去甄子琛家吃了顿饭。

离开的时候，甄子珺拿出一个风铃，让易昕交给易晗，她没有忘记这个小伙伴儿。

至于三位教练、几位关系好的队友，易昕都有安排，等所有事项安排结束，易昕登上了回乡的火车。

乘坐着面的，易昕还没到村头，就看到村头站着不少人，看位置应该是钟意家门口，易昕并没有在意，因为农闲时间，村人喜欢聚在一起侃大山，村头也是他们经常聚集的地方。

但是，等车子在村头停下，易昕感觉不对了。