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而且连拆卸费都不用额外掏，机械厂的工人是干嘛的，人家不仅组装机器厉害，拆机器也是一把好手。

乔珍珍作为厂里最大的老板，用自己的人哪里还需要另外掏钱。

汽水厂才开两年，厂子里的很多东西也都还比较新，这也给乔珍珍省了一大笔费用。

等厂子清空之后，乔珍珍把马大爷和她之前联系的几个老裁缝师傅都聚在一起开会，让他们一起商量拿个章程出来。

马二哈自从知道乔珍珍打算办服装厂之后，就主动学习了很多这方面的相关知识，虽说还不会做衣服，但也没人规定卖茶叶蛋的还要自己会下蛋。

而且，乔珍珍对马二哈的定位是偏向工厂的日常管理，所以，只需要他对服装的生产流程熟悉就行，剩下的具体工作就交给专业的人去做。

裁缝师傅里面有一个叫沈玉芬的，今年五十出头，擅长做旗袍和中山装，曾经在宏宇服装厂干过十几年，后来为了不让儿子下乡，把岗位顶给了儿子，她自己就回家带孙子，偶然悄摸摸地接点私活。

改革开放能做个体户之后，沈玉芬才光明正大出来开了一个裁缝铺子，帮人缝缝补补或者做一些旗袍中山装什么的。

之前就是她推荐乔珍珍去宏宇服装厂那边下单的，而宏宇厂那边也没让乔珍珍失望，做出来的成衣质量确实不错。

这次乔珍珍要正式办厂，消息一放出去，他们这几个跟乔珍珍有过合作的裁缝师傅就都有些意动了，无他，就是因为乔珍珍给钱大方。

除此之外，还有一个很重要的原因，就是大家都看过乔珍珍的设计，确实很不错，市面上基本看不到同款，就连一向自诩走在时尚前沿的沪市那边都没见过这些款式。

大家都是有这几十年经验的老师傅了，眼力劲毒着呢，大家觉得跟着乔珍珍干，肯定不吃亏。

乔珍珍这时候正是用人之际，对于这些经验丰富的老师傅，自然是大力欢迎的。

而且这些人还有人脉，可以让他们帮忙去联系购买设备，比如缝纫机什么的，还有就是在招人这一块，这些老师傅也能帮得上忙。

把一些工作布置下去之后，乔珍珍就让马二哈统筹负责整体进度，当然，前期乔珍珍还是亲历亲为带了他很长一段时间。

虽然乔珍珍也是第一次涉足这个行业，但是她好歹也经历了两辈子，有些眼光和见识还是比马二哈强不少的。

等马二哈逐渐上手之后，乔珍珍就又开始没日没夜地画设计图了，等服装厂正式投产之后，她肯定要推出一系列的新款热热身，顺便给服装厂造势。

夜校这边也知道乔珍珍要办服装厂了，王校长还特地跑来问她，到时候能不能推荐一些毕业学员去她厂里上班。

现在的大学都是包分配工作的，虽然他们这里只是夜校，比不得那些正规的大学，没有硬性规定必须保证毕业生百分百就业，但王校长为了提高学校知名度，还是希望乔珍珍能帮忙搭把手。

而且，毕业生就业率高，对于学校来说也是有好处的，比如教育部那边的经费发放标准，里面有一项重要衡量指标就是这个就业率。

另外，可能正因为他们是夜校，不是正规大学，所以很多国营单位不是很愿意接收他们学校出来的学生，而乔珍珍这个服装厂只是民办企业，但乔珍珍这个人又不是普通人，她可是上过电视的十大杰出企业家之一。>br>

虽说不是每个人都知道这个什么十大杰出企业家，但这对于学校来说，仍是一个很好的宣传噱头。