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第四百七十三章 变天了（第1页）

如果说国内顶尖的娱乐公司，璀璨娱乐绝对可以排的上号。

说起它的崛起也算是一段传奇，二十多年前，以董峰为首三个毫无背景的年轻人，看中蒸蒸日上的娱乐产业，联手创办了这家公司。

说是公司，但最开始的时候只是一个连工作室都不如的小作坊，连个正经的艺人都没有。

董峰知道，以自家公司的实力，根本没有吸引大牌艺人的地方，所以他们干脆把目光放在了新人身上，在各大艺术学院寻找好的艺人苗子，总算签约成功了两个，可是光有艺人只是最基本的，怎么样捧红，把公司的名号打出去才是关键。

没有资源，他们就带着艺人去每一个剧组试镜，没有钱，他们干脆把老家的房子卖掉，用来投资到艺人身上。

在那段时期，董峰三人可以说是充当了各种角色，老板，经纪人，助理，只要哪个岗位有空缺，他们就顶上去，好在这两个艺人也算是争气，慢慢的积累了不少的人气。

也就在这时，璀璨逐渐进入了资本的视线，也获得了第一笔投资。

有了钱之后，董峰几人没有得意忘形，甚至连破旧的办公地点都没有换，而是招聘了一些专业人才，把公司办的更加正规，并且还提出了一个‘雏苗计划’。

就是尽全力去挖掘和培养那些有实力却没有红起来的艺人。

这个计划在当时不可谓不大胆，当别的公司都想要拥有即战力艺人的时候，璀璨反而更深耕于院校，他们把希望赌在了未来。

经过了几年不愠不火的发展，‘雏苗计划’的威力终于显现了出来，一个又一个带有璀璨烙印的优秀艺人都走进娱乐圈，大家才发现，璀璨早已不是那个当初只有几号人的小作坊了。

在那之后，璀璨一步一个脚印稳步发展，踏足影视，音乐等领域，到了近几年已经成为了国内首屈一指的几家大型娱乐公司之一。

只是或许谁都想不到，在业内看起来是庞然大物的璀璨娱乐，如今正在经历一场动荡。

与自己父亲稳扎稳打，倾向培养艺人的风格不同，董浩认为这一套早就是老掉牙该被淘汰的东西了。

现在早就是流量称王的年代，就算一个艺人唱歌再好，演技一流那有怎么样？没有名气终究一切为零，根本无法变现。

而且培养一个人需要多长时间？三年？五年？还不一定能红，可是要挖一个人，只需要有钱就足够了。

所以在接班之后，他就大刀阔斧的对公司进行了改革。

第一件动作就是让那些没有名气的艺人，该解约的解约，解约不了就暂时搁置，等到时间到了人自然会走，然后从公司的练习生里挑选一批小鲜肉让他们出道，用金钱和资源接连不断的为他们造势。

什么唱片，广告，影视剧统统都上。

至于有没有实力并不重要，只要长得不错，自然后面就会跟着一大堆脑残粉。

第二件动作就是从其他公司挖人。

违约金不是问题，只要人来就行。至于不同意的也没关系，大不了耍一些手段。

在这方面，董浩向来比较肆无忌惮，反正公司有专业的法律团队，只要不完全越过法律的那跟红线，问题就不大。

王伊雪也就是在那时被璀璨从星驿手里抢走了。

不得不说，董浩这一手还是稍微有点作用的，推出的组合挖来的人才也算是为公司注入了新鲜血液，弥补了老人出走的空缺，而璀璨一时间也在业内也算是出尽了风头，一片蒸蒸日上的景象。

只不过好景不长，这种做法的弊端很快就显露了出来。

虽然这是流量为王的时代没错，但在经历了前几年的疯狂之后，很大一部分的观众又重新捡起了审美，把目光放在艺人本身的业务水平上面，流量艺人虽然仍有一席之地，但已经是落日余晖，不复前几年的辉煌。

所以璀璨主打的几个流量远远没有达到预期的目标，甚至有些连投入的成本都没有收回来。

但董浩并不认为自己错了，只是觉得这几人不堪重用，反而更加变本加厉的投资流量艺人，唯一一个能打的王伊雪，也因为雷鸣的关系而被雪藏。

这么做无疑是自掘坟墓，特别是在这一年，雷鸣接连的几次狙击可以说打的璀璨毫无脾气，不但损失巨大，公司内对董浩的怨言也越来越多。

几个元老级股东认为他并不适合再继续担任董事长，所以干脆决定召开股东大会，想让董浩把手里的权利交出来。

今天，正是要开股东会的日子。

“董事长，到开会的时间了。”办公室内，秘书站在一旁小心翼翼的说道。

“嗯，我知道了。”

董浩的声音听不出喜怒，甚至表情中也看不到任何一丝情绪：“他们都来了么？”

“都在会议室等着了。”

“一个不差？”