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第四百七十三章 不该考虑的问题（第1页）

国外这个矿很复杂，当地人员很落后，那些有点权势的人经常要好处，一直为难矿产开发，这一座矿提供了稳定的原材料。

要是这一座矿出现问题，那电池就会有供应问题，自己还是有限开发海外的矿产的，国内的慢慢来，不着急。

“淘汰的武器装备也已经送到西南了，你见机行事。”张小凡又吩咐一声。

“好的张哥，国内的情报我会交代下去，好久都没有看见大熊跟刀疤哥了！”亮子也想见到那两位。

那两位在西南也是响当当的大人物，珠宝店的翡翠都是他们弄来的，当然每次见到他们，他们都是说张哥多牛逼。

亮子也走了出去，刚刚出去，刘一鸣走了进来。

“张哥，还是得招人啊，要不然完成不了任务啊，现在主要还是法拉第自动驾驶辅助方面的程序多，需要的人才也多。”刘一鸣坐下来自己倒茶。

“精密一起那一边的人员情况呢？”张小凡知道需要人，但是现在限制很大，不想多招人。

“那一边倒是还好，需要的人比较少，就是自动驾驶辅助跟汽车一些程序需要很多人，已经比短视频都要人多了，并且需要不少顶尖人才。”

工厂那一边技术难度不大，但是自动驾驶辅助等方面就是需要顶尖人才了，需要硬件跟软件人才。

短视频也需要很多开发人员，现在多了很多测试，人员也要不少，加上公司有规定周日放假，现在人工缺口很大。

“如果有一天，你涨薪到年薪百万了，但是你的价值其实就是比一个月薪一万五的普通程序员多一点点，你会不会担心没有价值了？”张小凡问了一个很有深意的问题。

刘一鸣一愣。

现在程序员一般进来都有一万块左右，慢慢提升上来月薪会增加，要是做了十年左右，那年薪起码都是几十万起步了。

但是说实话，这一行到那个阶段的价值不如年轻人了，那么公司怎么办？养老？还是开除招收新的血液？

“我也一直在思考这个问题，我们要是招人太多了，那么以后势必要淘汰不少人，可是外面能有我们这样的待遇吗？我们的发展不可能一直那么高增长，总会平淡。”张小凡喝着茶也想着这个问题。

“那要不要干十年就去养老？多赚点钱？”刘一鸣问道。

“太安逸也不好，太劳累了也不好，我一直在思考员工后面没有价值了怎么办，你说要是我们拿出一笔钱来当员工养老金怎么样？”张小凡问道。

“哪里拿出钱？”刘一鸣不懂。

“企业年金，公司拿出一部分分红，员工拿出一部分，这一部分进行投资，投资收益算员工的，亏损算公司的。”张小凡大概有一个想法。

“我们可以在薪酬方面考虑这一部分钱，你算过没有，一个程序员在我们公司做十年收入是多少？”张小凡问道。

“要是能做十年，那起码也得三百多万吧。”刘一鸣大概算了算，按照现在薪酬体系要是做十年，三百多万肯定有的。