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第七十一章 聚餐（第1页）

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路平觉得这样下去不太行，他日后会需要李海仁帮助自己做很多事情，这也是需要李海仁和公司员工的配合。

可李海仁现在做什么都是一个人，这很不利于日后的工作需求，路平想要让李海仁和公司其他员工的关系好一些，亲近一些。

李海仁自己也当然知道自己和公司其他员工的交流少，甚至很多时候是没有交流的，但是李海仁觉得着并不是问题，工作上的事情他一个人完全可以解决。

偶尔需要和其他人交涉也只是短短几句交代就完事儿了，李海仁很喜欢这样和其他人的交流不多。

因为他自己不会处理人际关系，李海仁搞不明白要怎么和其他人好好相处，他觉得和人相处还不如和自己眼前的计算机相处。

起码计算机的话李海仁让他做什么就做什么，做不了就直接提示给李海仁做不了。

李海仁觉得这样直来直去，事情都表达的明明白白的交流就很好，可是他待得是人类的世界，人的时间是有人际关系存在的，人是群居动物。

一旦有异类脱离了群体，就会被群体视为敌人，这很不好对于李海仁来说。

虽然他不在乎，但是他现在这样，工作能力非常的优秀，但却只能待在路平的新公司里，造成他的能力没有施展的原因就是他的木讷以及他对于人际关系处理的很糟糕。

以李海仁的工作能力是完全可以去到千祺集团工作的，但是他还是被刷下来了，虽然被刷下来了，但是李海仁并不灰心沮丧。

他觉得，是金子在哪都可以发光，所以一直还在给各个公司投递简历，直到遇到了路平。

这才算是有了稳定的工作，之前李海仁待得公司倒闭了，李海仁失业了有一段时间了。

他之前的老板有和他说要是自己能够东山再起，一定回来找李海仁，可一个倒闭公司的老板说的东山再起又是什么时候呢？

李海仁的前老板当然知道李海仁的能力是非常的出众，所以在公司倒闭之后还会给李海仁承诺，他是真的想要李海仁继续为自己工作。

公司地倒闭完全是意料之外的，是老板没有采纳李海仁的意见导致的最坏结果，李海仁早就告诉过前老板事情的最坏结果是公司倒闭。

奈何老板终究是老板，自己手下人的话不会完全采纳，这才导致今天这副局面。

路平其实说实话，如果不是日记本写着李海仁可以顶替陈晓萧的位置，路平大概率也不会招李海仁。

路平身边当时是没有可以信赖的帮手的，所以他需要李海仁来到自己的公司，在自己处理完陈晓萧的事情之后，让李海仁顶替陈晓萧的位置。

陈晓萧的人际关系处理的非常好，这也是路平在得知陈晓萧要受到银行惩罚，无法接受来杀害自己时，路平选择把陈晓萧收为己用的原因。

路平当时的公司刚刚起步，而路平自己是没有任何人际关系的，正好，招来了陈晓萧，陈晓萧在前期把路平的公司打理的很好。