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李卉白天对她说的话，一遍遍在耳边回荡着。

“……夏远鹏的事情其实屡见不鲜了，公司里不止是他，还有其他一些男领导们。”

李卉当时说这话时，拍了拍沈屿思的肩膀，“所以你也小心点，在职场上，漂亮女生本就容易吃亏。”

沈屿思不是没听说过类似的事，她以为这些肮脏会离她很遥远的。

她斗志满满地进来实习，为以后的接手做准备，却发现乌托邦的基石下居然也盘踞着令人作呕的蛆虫。

这个承载着她无限憧憬，是她心中乌托邦雏形的细语，应该是个给人施展才华，大家齐心协力只为做出漂亮衣服的地方。

不应该是这样的。

沈屿思不仅仅是愤怒，更是失望和动摇，堵在心口难以下咽。

她坐起身，拨通了江彦词的电话。

短暂的忙音后，听筒里传来的声音沙哑，“沈屿思？凌晨两点了，你想干什么？”

“还睡。”

沈屿思紧绷着，“都出大问题了！

我们公司……”

她语速极快，把李卉告诉她的一股脑倒出来。

……

实习结束当天。

沈屿思来到致意集团顶层的办公室。

她坐在沙发里，对着落地窗外鳞次栉比的高楼，深深地叹了一口气。

江彦词从堆积如山的文件中抬起头，“你提到的几个人，不是已经辞退了吗？相关部门也做了通报以示警告，怎么还是一脸不高兴？”

沈屿思依旧托着腮，望着窗外繁华却冰冷的城市森林，“我就是觉得……这一切的问题并不是处理了几个人就能彻底解决的。”

“哦？”

江彦词挑眉，“那你是想给人打一顿才解气？这事你得去找贺雨霄，他比较擅长这个。”

不过贺雨霄很早就行动了，只不过没告诉沈屿思而已。

“……”

沈屿思给了他一个我不是在开玩笑的眼神，认真和苦恼的表情在她脸上格外鲜明。

又一阵沉默弥漫开来。

突然，沈屿思转过头，眼睛里闪动着光芒，“你说，如果细语从一开始，就是个全女公司，是不是就能避免很多问题了？”

比如男高层的骚扰，比如由男性主导设计出来的，看似华丽实则完全背离日常需求的线上产品，还有许多许多忽视的小细节。

问题究竟出在哪里？

答案越来越清晰，是固化的权力结构、单一的决策视角，以及最核心的——

性别带来的隔阂与根深蒂固的傲慢。

细语成为致意的子公司后，江彦词作为集团掌舵人分身乏术，聘请的管理团队一半以上为男性，他们精于数字和报表，却对女性用户最真实的需求和痛点，都缺乏体察和尊重。

这才是细语下滑的根本，一个服务于女性的品牌连这些都做不到，怎么能赢得消费者的心呢。

江彦词没料到她会抛出如此设想，他微微一怔，试图分辨她是赌气还是经过深思。

沉吟片刻，他语气带着引导和审视，“你是觉得，导致这一切问题的根源，仅仅在于性别？”

“不完全是。”

沈屿思立刻反驳，思路异常清晰，“根源在于人品，在于权力失衡，但是！”

她加重了语气，“一个女性管理者，人品再不堪，也不会性骚扰下属，一个女性设计师，再天马行空，也很难设计出腰线勒死人，口袋是摆设的通勤装。”

江彦词没有被她的情绪带偏，他冷静地抛出了更现实的问题。

“你有考虑过这件事的可行性吗？细语目前男性员工占比接近百分之二十，技术、运维、销售中占比更大，他们中的绝大多数，只是养家糊口的普通人，并无劣迹。”