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第六百七十五章节奏感（第1页）

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作为一个控卫，常卫强要做的不仅仅是一个去保障自己的得分，更多的他需要去学着理解节奏，甚至是去把握节奏。

要知道每一个球队的节奏都是不同的，甚至在每一个时间节点都是不同的，那么你作为球队的控卫，球队场上的大脑，你就必须要去找到比赛中细微的节奏变化！

找到这个变化，并且告诉自己的队友们，想出解决的办法。

首先要做的是应对，应对过后还要去学着反制。

不过这些都只是开始，作为一个好的后卫你要开始学习去掌握节奏，主动的去掌握节奏，甚至让对面的球队拿你的节奏没有办法。

其实每一个人都是有属于自己的节奏的，就像是你的牙齿，你的瞳孔一样，我就是属于你。最为一个运动员，你则更加的需要把握和找到自己的节奏，并且把节奏发挥到极致，学着去利用你的节奏帮助你赢下比赛！

而你作为一个控球后卫，你不仅仅需要找到属于自己的节奏，更加重要的事情就是找到那个属于你们球队的节奏。

很多球员在球场上的时候是不会在意这些的，甚至很多球员在球场上是不会带着大脑的。或许你认为这个说法很可笑，但是这个是真是存在的，很多球员在场上的时候他就是在用他的身体反应去打球。

他们长时间的训练，肌肉形成了记忆，运动神经形成了记忆，一切的一切都是跟随着自己的本能，这一切都是本能了。

就好像罗德曼在准备抢蓝板的时候他不会去想他拿到篮板以后该去怎么做，他想的就是拿下这个篮板，用他之前努力训练的一切去卡位，去起跳，去拿下这个球。

这就是他在场上扮演的角色，他不需要去想太多，他可以不用动用他的大脑，单纯的依靠肌肉记忆和神经记忆就可以做到了。剩下的事情就是交给球队的控卫去做就好了，你这边单纯的负责你的事情，球队的运作是通过控卫来实现整个战术的展开的。

为什么控卫被称作球队的大脑就是因为这点。

但是之前常卫强扮演的其实并不是这么一个角色，虽然这边他是球队的控卫，但是他不是这个角色。现在需要他去扮演这样的角色了，他现在不光光要掌握好自己运球的节奏了，他还要去掌握球队了。

很明显常卫强现在还没有完全扮演好这个角色，他现在还是需要老将在身边帮助他压阵，不过这边活塞队开始调整阵容以后，二阵容的攻击明显好上了一些，大乐这边因为他的年轻，他的运动能力处在上升期，所以他能够跟上活塞队的快节奏进攻，而且在防守端也是极为的出色。

活塞队的二阵容在调整阵容以后，明显开始变的好起来了，因为这边普林斯和大乐的加入以后二阵容的得分能力上明显是好了不少。稳定性增加了不少，所以这边场上的形势好了一些，但是到了第四节以后，活塞队的主力阵容上来以后，还是在默契上有问题，输球是毫无疑问的。

不过这一输，可就不止一场了。

再一次面对雄鹿队，这个活塞队本赛季已经赢下二次的队伍的时候，场上的局面发生了翻天覆地的改变。

活塞队这边做出了大交易，是为了未来在季后赛的时候做准备，活塞队让步了。

雄鹿队同样是让步了，他们没有再一味的选择去依靠易建联去帮助他们开拓市场和球队的经济了，他们选择了可能是更加适合球队的人，维兰纽瓦。

他们选择了让他去到先发，去尽可能的帮助球队去赢球，而不是赢的市场，要知道体育就是体育，竞技比赛就是竞技比赛，没有任何一件事情比体育胜利本身更加的重要。

成绩才是真正的一切。

开场比赛以后，维兰纽瓦确实证明了自己比易建联更加的适合球队的进攻体系和防守体系，最起码他自己在场上的表现不错，没有失误。这点很重要，在活塞队严密的防守没有失误就代表着很多时候没有错误。

而易建联在本场比赛有三次失误，这就是问题所在。

球队里面的教练很多时候就是关注这些在球迷眼中无关紧要的细节，但是细节决定了成败，这是教练们都看重的地方，其实最主要的问题还是来源于沟通。

易建联在场上跟队友的沟通太差了，这也是他为什么失误增多的原因。

在场上沟通有多重要就好像你跟媳妇沟通有多重要是一个道理，在场上你最不能做的就是沉默，沉默不是一件好事，他一点也不酷，你不需要那样，你也不能那样。

虽然今天输球的是活塞队，但是王凯还是为这个同胞担心。活塞队暂时的输球是很正常的，球队需要时间去适应，可是球队的时间可是比易建联多出来很多，而且球队承担得起这个，易建联不可以。

他曾经不止一次的跟易建联说过这个问题，但是易建联就是太沉闷了。面对记者的时候也没有办法做到侃侃而谈，跟队友在一起的时候也不自然，这不行啊！

王凯在场上的时候发现，易建联甚至在打球的时候跟队友的沟通都是少的可怜，更加不要说去跟裁判沟通了。同样的犯规动作，同样的可吹可不吹的在易建联身上去吹了。

王凯知道这不是歧视，绝对不是种族歧视。这就是单纯的，球员和裁判之间没有建立一个良好的沟通。

球员和裁判更加需要沟通，你必须告诉裁判你做了什么，你的动作有多么的小，小到微乎其微。你必须告诉裁判，那个人在进攻的时候手有多么的不老实，这些还有你的情绪都要去表达给裁判，去给他施压，把握好这个尺度。

不要像是拉希德华莱士那样直接给裁判太多的压力，这个尺度同样需要你在沟通的时候把握，但是当裁判在你沟通以后还没有改善的话，你可以考虑用一些过激的行为去刺激一下裁判的神经。

告诉他你不是一个好惹的人，你在场上需要有这样的态度。

生活中的大多数的事情都是这个样子的，到处都是弹簧，需要你去压着他，他才能弹起来。