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150 拿华威49股份厂里工资差距太大出现问题了（第6页）

而是这性格，任何老板都特么的不喜欢。

法律都没有规定呢。

周围其他的厂，很多加班费都是不给的，自己一分钱没少，而且干部职工都是自己主动加班，谢旸自然不能打消大家的工作积极性。

工人不打螺丝钉，自己这个老板如何住上大别野？

自己这里又不是黑砖窑、黑煤窑。

“再说了，咱们不是给了加班费？”

谢旸有些头痛。

好不容易偷个懒呢。

“老板，加班工资咱们确实按照规定给了……主要问题在于东普鲁士的那几名工程师，他们现在吃住都在厂里……”

付思源明知道谢旸不喜，也得说。

“不是按照国际劳动法给的薪水？”

东普鲁士的工程师怎么了？

在大夏打工，也得遵守大夏的法律不是？

“老板，这是一个隐患，如果合同期结束，他们要是以此为理由，起诉我们……”

付思源严肃地说道。

谢旸愣了一下。

涉及到外国人确实没有小事，而且，一直给马克等人发那么高的工资，貌似也说不过去。

要是旸宏科技不进入国际市场，这些都没有任何问题。

而旸宏科技未来的市场主要就是国际上，现在必须重视，不给竞争对手搞事的机会。

“怎么解决？”

为了不让付思源来烦自己，同时也为了避免后面的麻烦，谢旸直接问付思源解决办法。

“限制他们加班时间。按照国际劳动法规定……”

付思源想都没想。

谢旸看着她，这女人，怕是嫉妒东普鲁士工程师们的工资吧？

看着谢旸看自己的眼神怪异，付思源依然板着脸，并没有理会。

“每周算上加班，不超过60个小时？不仅他们要疯，我也要疯啊！”

谢旸听完后，不由头大。

按照付思源提出来的，也就是每天工作时间不超过10个小时，厂里包吃住，中午吃饭一个小时，晚上吃饭一个小时，即使算加班，也没啥。

而周末休息一天。

目前，约瑟夫跟弗雷德两个狗曰的，手里那批技术人员还没过来！

连联系都联系不上了。

谢旸琢磨着，怕是他们从自己这里借的回去的路费都不会还给自己了。

厂里数控技术的研发是任务最重的。

更何况，一旦工作时间减少了，马克等人怕是会因为工资大幅度降低而闹腾。

到时候他们不干了，仅仅凭借着厂里那些只跟着他们干了半年时间的工程师，进度怕是会减缓很多。

“反正这是问题……”

付思源丢下一句话，就走了。