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名称 第412章 戚扬的桃花（第1页）

胡杨提出的这个想法，从铁西特钢的角度来说，资金回笼慢的问题就由总公司接过去了。跟那些大衙门催货款的确是挺难的。有时候也真不是人家单位故意拖欠，而是系统内钱的流转的确有点慢。每动一下，都要若干个签字，想快也快不起来。有总公司出面的话，肯定效率会高很多。

而铁西特钢这边只要完成订单出了货，就能从总公司拿到货款。这对厂子自己来说，资金就能及时回流。账面上充裕，做啥事都有底气。

好处说完，缺点就是就是财务上被会被上级公司控制。作为被承包的分公司，铁西特钢的利润是要划给总公司一部分的。这个数字其实并不固定。因为前期华夏科技一直都在向铁西特钢投资。这个时期的利润也都留在铁西特钢的账面上。

这次设备和技术都升级之后，有了拳头产品，才有了一大批订单。严格说来，从这里开始铁西特钢才算是真正的赚钱了。

就是这个时候，胡杨提出了这么个方案。这基本也就等于控制了铁西特钢的荷包。

因为铁西特钢现在的那些合作单位，绝大多数都是有保密级别的。这也就等于是绝大多数订单他们都要总公司代收货款。

这样一来铁西特钢的账面收入几乎就是透明的。这种感觉对于工厂的管理者来说，多多少少是会有点……不自在。要知道在过去计划经济的环境下，各级班子

都能节流个小金库出来。而现在这么透明，恐怕这小金库是建不起来了。

让胡杨稍微有点意外的是，贾厂长并没有试图缓缓再答复胡杨，而是当场直接同意了胡杨的提议。

胡杨原本以为他们至少会在利润的上缴比例，还有这类特殊订单的确认条件上，跟自己讨价还价。但现实却是，没有任何异议甚至都没怎么犹豫。

虽然有些疑惑，但既然他们同意了，那这件事就这么决定。

胡杨接着说他接下来给他们的工作安排：“生产和管理我认为你们做得都不错。我要说的是技术人员培养方面的工作。要开始着手进行人才的梯队培养。”

人事管理现在是副厂长冯建国手里，他代表厂里回答胡杨的要求：“现在厂里学徒有二十多人，已经足够满足日常生产和后备人员的培养。”

胡杨很直接的摇头：“不够，人数至少增加两倍。”

冯建国在内，整个班子的人都很疑惑：“这么多？”

胡杨点头说道：“跟你们交个实底，铁西特钢不会是公司唯一的炼钢企业。总公司正在筹备一座更大规模的钢厂。整个厂子主要是生产螺纹钢为主。所以公司未来需要许多技术人员和高级管理人员。”

话说到这个份上就差不多了。更多的还是得他们自己慢慢去品了。

中午胡杨没有留在铁西特钢吃工作餐。除了不想孤军奋战之外，最主要的是中午要给祝老接风。

火车是上午十点的，戚扬提前个把小时就来到了火车站。邢鹏那边找人给打了招呼，戚扬在火车进站之前就来到了站台上。

胡杨给他的纸条上只有火车到站时间、车次，还有两人的座位号。故意把名字漏掉，就是为了戚扬一个大惊喜。

虽然不能亲自到场观看，但胡杨相信那位祝芷云同学肯定不会让他失望的。她这次也可以算是有备而来的。

戚扬问了站台上的铁路工作人员之后，提前来软卧车厢会停下的位置等着。在火车上就已经发现戚扬的祝芷云，在车厢门打开的同时，就第一个冲出来。

一看到祝芷云的脸，戚扬就立刻明白了所有事情。原来从昨天晚上开始，胡杨就开始算计他了。

但事已至此，戚扬已经没有任何回旋的余地了。

戚扬走上前去，公式化的说道：“祝芷云同志你好，胡杨同志让我来接祝老和你。”

祝芷云惊喜的说道：“你还记得我的名字。”

戚扬的嘴角微微抽，说道：“我去帮祝老拿行李。”

接到两个人，戚扬提着他们的行李没有耽搁直接回到了车上。一路上祝芷云好像对周围的事物都表现的非常好奇。到了车上，她的问题就更多了。据说是因为她是头一回坐德国的进口车。

戚扬是带着胡杨的任务来的，而且他也是知道祝老身份的。所以在返程的路上，他都保持着非常高的专业性。简而言之就是除了当好

司机之外，还在面无表情的有问必答有求必应。

或许是也看出了这一点，祝芷云的问题就几乎没有断过。坐在后排的祝老有些无奈的向戚扬投以歉意的眼神。但仔细分辨的话，这个眼神中歉意只是小部分，更多还有不加隐藏的审视。