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第107章（第1页）

黎染跟着会心一笑。

林璟歪头看她：「你不也是，突然辞职加入你老公公司，你就不怕有风险？」

黎染勾勾唇：「不妨试试看吧。」

到了她们这个年纪，既有的事业丶财富纵然是要牢牢握在手里，可是除此之外，更大的底气在于自己。投入之前当然尽心竭力防范风险，最后那点想不到之处，就拼上一些为爱的勇敢吧。

周一纪成博进公司。他走的时候公司内部还有些兵荒马乱，如今似乎有了些说不清道不明的变化。

黎染进公司后不久，就跟纪成博提了自己的想法：在公司初创阶段，公司内部不分员工老板，大家都是兄弟情深，没人在乎规矩流程，站在办公室这头吼一声，那边就答应这了，什么事情都好商量。所以，之前的公司治理一直处于不透明的黑匣子状态。

可是如今公司快速发展，尤其是在最初的合伙人离职以后，公司必然要朝着规范化丶成熟化发展，而黑匣子状态会让新加入的员工摸不着头脑，无所适从，所以，现在需要把规则「显化」。

这段时间，黎染在公司内推行企业百科，按照各个部门来建立目录，每个部门把工作所有事项的流程丶要求和注意事项都记录在内；定期沟通每个部门丶每个人的工作目标，再定期追踪目标达成情况。

一开始大家还嫌麻烦，可是黎染背后有纪成博的坚定支持，强行推行下来。到现在来看，坚持下来一段时间之后，部门之间扯皮的情况越来越少，沟通成本大为降低。

另外，黎染还让每个部门梳理自己的岗位说明书，带着周鹏一起逐步形成职级体系丶薪酬体系，设计了绩效考核方案。奥纳智途原本当然也是有绩效考核的，可是大多是靠上级主观判定，如今有了依据丶有了条款，同事们觉得总算是有了努力的方向，人心也渐渐稳定下来。

同事们私下里惶惶的交头接耳不见了，取而代之的是安稳而不失积极的工作状态。

纪成博离开公司半个月，进公司第一天全都花在了跟各个部门开会上。如今公司团队只有一小部分还在继续推进L4的研发，大部分则转做L2量产辅助，技术路线微有差别，还需要继续磨合。

除了财务丶人事行政和对外关系外，所有部门谈完时七点多了，他探头看看黎染办公室，灯已经关了。

纪成博打电话给黎染：「黎总，这么早就下班？」故意摆起血汗资本家的谱来。

黎染在电话那头笑：「被老板抓着了。今天约了李筝吃饭，想看看哪里有合适的办公室。」奥纳智途如今业务拓展不停进人，眼看着场地已经不够用。

「吃饭也不带着我，」纪成博酸溜溜，挂了电话。

谭乔娜这时探头进来，笑得很灿烂，「老板，晚上什么安排？」还没等他回答，闪开身子，唐琴丶周鹏还有其他几个老员工站在门外，「你好不容易回来，咱们一起吃个饭？」

广顺楼，包厢里。

周鹏坐在下首，一边配合气氛地笑着，一边心里有些感慨。

过去，公司的主要管理层和这几位元老也时常在一起吃饭，尤其是谭乔娜来了公司以后，不愧是搞关系的，经常都是她来牵头组织活动，还顺便给老板当捧哏。吃着饭喝着酒聊着天，一些在会议室里聊不通的事，可能就在饭桌上说明白了。说到底，那时候大家凭着兄弟情义，一腔热情地冲到现在。

当然，自从梁超和卢远浩走了以后，大家很久没再这么聚过。公司如今很多地方都不一样了，讲情谊少了，讲规矩多了。老人们一起说起来难免有些落寞，但是心底里他又隐约觉得，现在好像才是一个正经公司应该有的样子……

倒是谭乔娜还跟以前一样。

今天临下班了，谭乔娜过来找他，说老板难得回来，敲老板一顿饭吃，唐琴也去。他一听唐琴都去了，那他也赶紧点头。当时好几个元老都挤到门口了，纪博当然只能同意。就这么热热闹闹地，大家在包厢里坐下了。

这一次，谭乔娜还是自然而然地坐在纪博下手，说她自己今天不方便喝酒先喝饮料，然后主动带动喝酒节奏，调节现场气氛，就跟个女主人似的……

他突然想起来，「黎姐呢？黎姐怎么没来？」

桌上气氛一滞，众人也都反应过来，如今黎染可是公司的一分子，难得聚餐，怎么能不叫上她？

有人想起活动是谭乔娜组织的，碰碰她：「你没叫上黎姐？」

谭乔娜表情一时不自然，接着又笑道：「我刚才看黎总办公室没人。」

唐琴埋怨：「哎呀，你给她打个电话嘛！」说着就要掏出电话来。

纪成博慢悠悠放下筷子，「不用了，她晚上有应酬，来不了。」

谭乔娜闻言，目光飞快飘过纪成博，眼神中飘过一抹惊喜，随即点着周鹏，「来来来，我们喝酒。鹏哥，在座的就你还没提酒了。」

大家的注意力立刻转开了。

酒足饭饱，大家各自离席回家，纪成博正在手机上找代驾，谭乔娜袅袅走过来，「老板，我今天没喝酒，我开车送你回去吧。」

纪成博看了她片刻，点点头：「好。」

第61章自成结界

谭乔娜熟练地打着方向盘，去纪成博家的这条路她很熟悉。

她从后视镜看了一眼后座上的纪成博，他微合着双眼，窗外路灯的光在他脸上明灭交替，他双手抱着胸，没什么表情，显得城府深沉，难以琢磨。

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