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第十三周 代价2（第6页）

王莉尴尬地承认：“她以前做得不对，不至于一定要离开，况且她的业绩也很好。”

周锐正要回答，被电话铃声打断，王莉按下电话免提键，杨露的声音传来：“周锐，你好。”

“杨露，你好。”周锐答道。

“恭喜，什么时候回上海请我们吃饭？”

“当然。这个季度的数字怎么样？”

“我们正在全力把手里的订单在这个季度签下来，肯定可以达到目标。”

“很好。”周锐点头，声调转而低沉地问道：“这个季度之后，你有什么打算？”

“打算？什么打算？”杨露被问得莫名其妙。

周锐站起来弯腰对着电话说：“我认为，你不适合在捷科继续工作下去了。”

杨露曾经站错了队，却没有想到周锐的处理这么不留余地。她在电话中沉默一阵：“为什么？我的业绩一直很好，凭什么要我离开？”

周锐反问：“我能相信你吗？”

杨露不回答反问：“你真的这样决定吗？”

“是的。”周锐肯定地答道。

“你有什么权力这样做？我要投诉。”杨露激动的声音传来。

“你的团队能够信任你吗？你在关键时刻出卖了承诺和团队，你失去了信用，怎么领导这支团队？我不想让你离开，他们都不愿意跟你干了。”

“你胡说。”杨露大声喊道。

周锐没有退让：“好，把你的下属叫进来，如果他们愿意继续跟你干，你可以留下来。”

杨露却沉默下来，她在陈明楷压力下逼迫他们下订单的时候，他们已经翻脸，她低声请求：“他们听你的，只要你愿意，他们不会反对，我可以认错。”

“可是我也不相信你了。商场如战场，我不能把一个不信赖的人留在身边，他随时可能从背后捅你一刀。”周锐说完，缓和了语气，他与杨露共事很久，不会让她为难，“公司不宣布你辞职的消息，这样你可以算作主动辞职。在你三个月找工作的时间里，你可以不用来公司，可以领到全额的薪水。当你离开的时候，公司再支付你两个月的薪水，前提是你必须今天签字。”

杨露还有最后的救命稻草，在电话中说：“等等，三分钟。”

周锐不知道她在弄什么玄虚，只好在电话旁等待，不一会手机短信滴滴响了起来，这条短信来自季度初劝阻他不要来北京的那个神秘手机，他一直没有找到手机的主人。他打开短信看到：周锐，我是杨露，我就是那个提醒你不要去北京的人。我知错了，你能再给我一个机会吗？

周锐恍然大悟，这个提醒短信来自她，她确实多次提醒自己离开北京。杨露在电话中小声问：“周锐，你能原谅我吗？”

周锐理解杨露，却已经晚了：“这算怎么回事？两面讨好？我不需要这样的人。”

“周锐，你比陈明楷还要狠。”杨露大声喊道，然后砰地挂掉电话。

这句话在周锐心中激起波澜，他看着外面灰暗的天空，背对着王莉问道：“杨露的话对吗？”

他没有听到回答，自言自语：“她说得对，陈明楷至少给我机会，我却没有给杨露机会。商场如战场，如果不狠，这个团队将输得精光。但是，我和陈明楷还是有区别的，我没有什么可隐藏的，愿意把一切放在台面上谈。”

周锐转身面对王莉：“我们就要与惠康全面开战，最重要的事情就是打造好团队。我们要打赢，无非依赖能力和态度，能力可以培养，态度却不行，唯一的办法就是换人。如果没有经信银行这个订单，我不会贸然开除这么多主管，我们现在要为明年打算。你列出连续两个季度没有完成任务的销售人员，我要和他们一个一个谈，劝他们离开公司，再把这个季度没有完成任务的人也列出来，签署PIP，让他们保证下个季度完成任务。然后，你务必在一月份精挑细选出一百个新人，在春节前完成新员工培训，然后制订一个九十天辅导计划。我要亲自训练和激励他们，把他们打造成为战无不胜的铁军。”

周锐环顾陈明楷的办公室，抚摸着宽大的办公桌：“还有，把这些都搬走。”

“您打算重新布置吗？”

“我要把这个房间变成培训室，让新人坐进来，我们不需要这么豪华的总经理办公室。”

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