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第332章 未来的打算（第1页）

如果杨奇离开，那么童磊就可以完全找个实力差不多的，却也不需要花费那么多的主美术就可以了。之所以当初选择杨奇，一方面是因为他本人的确是实力不错。

另一方面，却是因为尤卡的原因。

毕竟对于尤卡来说，杨奇属于他的“老部下”，自然也就更加亲近一些。

但是单纯从性价比来说，杨奇并不是最合适的。

不过目前杨奇很老实，童磊总不能因为人家未来可能会被挖走，就直接把人家开了吧？

所以这件事也就告一段落。

童磊在试玩之后，对于这个项目表示满意，每个人发了8888块的红包。

钱不多，但是这是一件喜事。

然而虽然每个人的钱不多，可五十个人，也是差不多四十五万下去了。

不过相对而言，这笔钱倒是并不太多。

有了红包，员工们的工作激情也就被充分调动起来。

其实在鹏达，只要工作，就有着各种福利待遇。

童磊并不鼓励加班。

但是在鹏达，也有着十分健全的加班福利。

就比如说晚上七点的免费晚餐。

八点加班费1.5倍。

九点的宵夜，十点的车补，过了十二点，加班费翻倍。

可以说有的时候，不知不觉你就加班了一天。

不过在鹏达，童磊是有着硬性规定的。

那就是所有的会议，都必须要在工作时间完成。

禁止占用员工的下班时间。

这当然让所有的员工高兴不已。

可实际上他童磊的逻辑是这样的。

按照常理来说，开会也是工作项目。

所以如果会议占用员工的下班时间，那么就会导致许多员工都进行了加班。

这样一来，自然也就额外花费了大笔的加班费。

童磊又不是傻子，干嘛非要让人家薅羊毛啊？

有人说，那鹏达有着这样丰厚的加班福利，不就是希望员工加班么？

并不会。

鹏达的工作相对而言是十分轻松的。

除去一些特殊部门需要二十四小时时刻监督之外，其他部门都是严格的按照员工工作时间进行划分的。

任何将时间延误或者来不及进行某项工作，胁迫员工加班的领导，全部被撸掉！

甚至最高的一位，已经坐到了部门副总的位置！