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第1349章（第1页）

一个单位的领导到底重要不重要，大家觉得台上的人，人前谈的是同志，人后聊的是小姐。其实，领导好重要，废柴领导只会让一个单位从欣欣向荣变成全都是混吃等死的大爷，也能让一个团结如一的企业变的一团散沙。

而茶素医院相对来说就好一点，当年老黄的手里，虽然医院没有现在这么厉害，但当年老黄咬着牙的发展外科，让茶素医院有了根基，让茶素医院慢慢甩开中医院有了基础。然后欧阳上台，大刀阔斧的改革，改压制的人，她压制的死死的。甚至都让和她搭班子的书记对人生都产生了怀疑。内压副手，外压茶素其他几个医院。

拨款她拿大头，选人才，她都能把手伸到别人的医院。这就是底蕴，自己有成绩的底蕴。

在欧阳霸道的行事准则下，很多不符合的领导被欧阳剔除。然后张凡上台，张凡不同于欧阳，他想走的更远，所以对于行政权，他可以分出来，但必须要按照他的想法走。

所以，医院从地区医院走向了省级医院。这里有茶素三代领导的努力，也有张凡自己的坚持。比如没有小金库，怎么吸引赵燕芳等一些高端人才，没有小金库，怎么开展科研。

而且张凡更加的平易近人，这就好像头一代松一点，第二代紧一点，第三代再松一点，这样松弛有道，医院才会发展的越来越有前景。就像是赚了一百万后，后面的钱就跟着来了。

可以说茶素医院运气好，在合适的时候遇上了有挂的张凡，而张凡也是运气好，在有了挂后，遇上了如此好的平台和如此好的能送他一程的领导。这种幸运不比遇上挂的几率大。

没有这个平台，没有这样的领导，张凡的确也能发展起来，但一路走来的艰辛和困难就不是现在如大爷一样的待遇了。现在，张凡在茶素，真的是大爷级别的待遇。

说个不好听的话，茶素老大有时候行事的时候，还要考虑很多因素，而张凡就不同了，开着红牌酷路泽，交警给敬礼。一旦逆行，直接出动骑警给开路，都不问缘由。

这种信任，这种认可，绝对不能用钱和权来衡量的。

张凡一听欧阳不去，他就看了看老居。老居虽然傲娇，可他不傻，要是傻子也不能在欧阳手里活下来，还说的津津有味，把呼吸科经营的风生水起的。

张院，现在是冬天，我走不开啊！老居不说自己要不来东西，太没牌面了。

欧阳听了一下，嘴上没说，心里可鄙视了半天：不敢去就不敢去，说的冠冕堂皇的，这番子不傻。

当然了老居不去，任丽就不用指望了，她去了估计就被人欺负了。这位医院的三把手，太佛系了。但，张凡不能不问，这是尊重不尊重的问题。比如欧阳就不问，人家资格在这里放着。而张凡不行。

任书记……

呵呵！任丽都不说话，笑着白了张凡一眼。

张凡也笑了笑，心领神会，大家都不用言语，这就是一个班子的默契。

行了，你的工作就是你的工作，别一天净想着让别人给你干活，是不是给老高也要打个电话啊！接下来怎么办。丸子国的人你说怎么安排。欧阳看着张凡见人就笑的贱笑，她止不住的来气。

呵呵！张凡略微有点不好意思的笑了笑。丸子国的人来了，他们这次不光是来视察我们的工作能力，其实也想来偷师。毕竟如此规模的抗疫手段，他们不来学都奇了怪了。

我的意思是，想来可以，但必须进入我们的体系内，不要想上级领导视察一样，帮不上忙不说，还添乱。让他们参与到我们的工作中来。就把他们当普通的一线医护人员。

他们这种专业的人才，你越是藏着掖着，越是坏事，让他们看到我们的优点，让他们看到我们的缺点，这对以后的合作也有好处，毕竟日子长着呢，藏是藏不住的。

张凡说完以后，就看了看自己的几个副手。

如果是欧阳，直接就下令了。

而张凡不同，他不是害怕承担责任，他觉得该商量的时候，必须商量。毕竟一人计短，众人技长。当然了，这也主要是张凡能在技术上压制别人，不然……

丸子国的专家组进入了煤城。

鸟市的各大医院，有一个算一个，来参加此次任务的医院领导，一个比一个羡慕茶素。甚至附二的领导都想让鸟市主管卫生的领导出面，

导出面，让丸子国的专家也参加到他们的区域来。

当然了，不是他们喜欢小丸子，而是因为小丸子是带资进组的。这种优质顾客，谁不喜欢。可现阶段，主管卫生的领导头上还挂着一把不知道什么时候掉下来的刀呢，哪里能顾得上这些。他现在就是庙里的菩萨，只听不说话。