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第1052章 平衡之道（第2页）

毕竟瑶池仙境很大，人也很多。跟刘正五人处于同一水平线上的人比比皆是。

倘若瑶池仙子因为刘正五人表现优异，所以对他们特别照顾。就会导致其他人心理失衡。若是差距不大，倒还可以奋起直追；万一无力竞争，那就会破罐子破摔。

也就是说不管刘正五人怎么表现，瑶池仙子都不会为了他们打破平衡。

对于刘正等人来说，可能叫做怀才不遇。然而对于瑶池仙境来说，维持平衡远比拔尖人才更重要。

毕竟在瑶池仙境里，九成九的人都是普通人。真正拔尖的人才，仅仅只是百里挑一。若是枉顾平衡，就会导致了大部分普通人失去奋斗的动力。

当危机来临的时刻，没有普通人的协助。为数不多的顶尖人才，即便是浑身是铁，又能打几颗钉呢？

困此，瑶池仙子可以委屈拔尖的刘正五人，却不敢打破拥有大量普通人的那种特殊平衡。

即便是刘正五人受了委屈，也只不过是五个人而已。若是固有的平衡被打破的话，受到影响的可就是成千上万的普通人了。

能者多劳，并不是在劳的时候获得相应的待遇，而是以劳证明其能力，从而获得跳出固有阶层的机会。

瑶池仙子作为瑶池仙境的掌门人，当然知道妒忌心会是摧毁一方势力的致命毒药。她不能为了刘正五人，就弃整个门派于不顾。

普通人最在乎的是希望，也最容易绝望。每一次优秀人才的出现，都会打击他们的奋斗积极性。

天榻下来会有高个子顶着，至于高个子会不会累死，普通人不会在乎，最多是在危机时刻祈祷新的高个子出现。

当高个子功成之后获得欢呼声的时候，普通人又会心里不平衡了。总是假设换了谁谁谁，可能会做得更好。

就拿瑶池仙境来说，强制的五天八小时工作制，就要求所有的人都做到。

当刘正等人只用三天就完成了计划工作量。剩下的两天可就不好安排了，无论是让他们休息，还是增加待遇，都会导致其他人心里不痛快。

这也就是说刘正五人得继续做事，还不能要求额外的待遇。他们获得的唯一好处，就是拥有比普通人更加高效的做事能力。

“能者多劳，不会给你们超出普通人太多的待遇，却会让你们终生受益。”瑶池仙子说道：“瑶池仙境无法给予你们的公平，将来的天下会给你们。”

“仙子姐姐，若是不愿意离开瑶池仙境的话，那岂不是一辈子都无法获得公平公正的待遇了？”上官听雨问道。

“池塘困不住真龙！”瑶池仙子答道：“瑶池仙境也只不过是大一点儿的池塘罢了。若是无法超脱，那就证明努力还不够。”

瑶池仙子的话似乎很有道理，真正的人才，一定会竭尽全力的走出去。至于无法超脱阶层的那些人，再怎么呼喊也只能看上位者的脸色行事。

作为人才，需要向外界展现出独一无二的能力。这才是走出去的根本前提。

刘正终于明白了，为什么有的人受了委屈依旧不改其志，其实是为了超脱阶层而已。当一个人站得更高的时候，就会发现一种奇怪的现象——他曾经所受的委屈，竟然是他脱颖而出的源动力。

一个真正的人才，不应该计较受过什么样的委屈，而是集中力量突破阶层桎梏，从而进入全新的领域。

刘正五人修复昆仑山的经历，比起瑶池仙境的普通人，他们的表现应该获得更多的特殊照顾。

从一开始的三天打渔，两天晒网，到后面的无休假劳动。刘正五人的实力也获得了质的飞跃。

瑶池仙子讨厌男人，却也欣赏刘正五人拼命的劲头。与其纠结于现在的委屈，不如把精力投入到提升自我一途。

“你们的实力，勉强的达到了天牢历练阶段。”瑶池仙子说道：“我决定把你们送进天牢，去猎杀那里面的罪囚。”

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