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第39章 论文（第2页）

然而，看到凌然，戚振海有些警觉。

视频中的主角太明显了，加上凌然的认知度太高，他都认不出来了。

事实上，齐震那天在推特上发了一条评论，因为“网红医生”是用来刺激他的。

作为国内一批年轻的主治医师，紫镇海混在各种社交媒体好几年，都没有成为网红，一个大胆的医生能做什么网红呢?

的脸?

戚振海带着严肃的神情看着凌然，纸上的手没有给他一个微笑，直到凌然转身离去，他才猛吸一口气，将胃里的气释放出来。

看了这张纸，齐振海想找出一些漏洞来站稳脚跟。

其实大多数的论文，都是脱离了水的，可以说，是一篇文章，没有多少实际意义。

不要谈论数据欺诈或故意选择样本对象和其他东西，很多文章意图和方向的问题，逻辑错误不少，可以表示，大多数论文可以挑出，论文的作者在发表之前，不可避免的遇到的改革，就是因为这个。

齐振海的第一反应是找个东西出来，一波。

他通常只需要几分钟的时间来阅读他手下研究生的论文，或者是期刊发出的评论论文，这是医学研究者的基本素质。

霍从军被人念了几分钟，然后盯着齐振海，说:“齐医生，你不知道没有手术场的情况，徒手止血可能不行吗?我今天给你解释过这篇论文吗?”

齐振海是主任医师，不是科室主任，霍从军懒得管齐主任叫。

戚振海抓紧时间读了文章，同时冷面道:“霍主任，你这是什么意思?”

“你在网上写了什么却忘记了?”在大屏幕上，霍先生展示了齐先生当天的评论，其中有一条特别突出:

“今天的视频是我所知道的最鲁莽的事情之一，如果不是一个姿势。在没有手术视野的情况下，用手止血有可能吗?”

霍从军笑着说:“也许不可能。你没看见吗?”

齐振海笑着说:“你要给实习组长。”

“我们今天有一个院外会诊。咨询就是互相学习，解决问题……今天我想帮你解决这个问题。”霍从军咄咄逼人，完全没有礼貌。

如果你把医院想象成一个工作场所，它的工作环境和其他工作场所是非常不同的。

最好的情况是，医生既不像公务员那么快乐，也不像私营部门的员工那么务实。

医生的日常工作就是在忍耐和爆发之间徘徊。

压力，忍受;上夜班，忍耐;被上级医生骂，忍;由忍骂，至忍……

如果你受不了，那就冲出去。

上级医生骂下级医生，不同科室互相骂，在医院里是常见的，甚至每家医院都有几个王不去看王的主治医生。

稍微先进一点，就会搞到同城骂、同省骂、全国群骂，再厉害，还能召开国际会议，在全球同行面前用中英文骂……

事实证明，这不仅不令人尴尬，而且是医生力量和信心的表现。

对于霍从军、齐振海这样的主任级医生，据了解，其实是学校的教授相当于高级职称，然而，学校的教授可以看世界，但不是医生，还想骂人。