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第二百八十九章 外宾那边有什么顾虑（第1页）

沧海扬帆第一卷风起云涌第二百八十九章外宾那边有什么顾虑第一次谈判，就这样无果而终了。

安排人把丹皮尔送回宾馆去休息，徐盈把祝年请到了自己的办公室。关上门之后，徐盈把有关的情况向祝年做了一个详细的介绍，其中也包括了她对于双方合作前景的担忧。

祝年听罢，稍稍沉默了一会，问道：“徐厅长，你刚才说的这些情况，只是咱们这边的猜测，丹皮尔先生并不认同咱们的观点。

“的确，咱们对自己的工人有信心，相信他们能够克服困难，在很短的时间内掌握引进的技术。但是，从美方的角度来说，存在担心也是可以理解的。

“我听说，人家外国人是很尊重工人的休息权的，加班加点学习技术这种事情，人家应当是不能接受的。

“我想，你们双方在沟通的过程中，是不是有些做得不够的地方？”

徐盈轻叹一声，说道：“我现在拿不定主意的地方，也在于此。我不知道丹皮尔是出于谨慎心理，还是有其他的打算。

“如果是前一种情况，我们耐心地做工作，请他去看看我们工人的操作水平，相信他是能够接受我们的看法的。

“但如果是后一种情况，那就不好办了。”

“你刚才说丹皮尔先生可能有其他的打算，这个打算是什么呢？”祝年问道。

徐盈道：“保守他们的技术，不让我们掌握。这样在未来的合作中，他们就能吃最肥的肉，只给我们留下一些汤汤水水。”

祝年啧了一声，说道：“这个还只是猜测吧？对外宾的想法这样妄加猜测，总是不太合适的。再如果因为这种猜测，导致双方的合作无法达成，我们外贸厅这边向省里也很难解释啊。”

“这就是麻烦所在了。”徐盈说。

同是这个级别的官员，祝年说的问题，徐盈当然是明白的。

祝年说：“伱看这样行不行？我们可以在合同里规定对方有义务培训咱们的工人，这一条丹皮尔先生也是答应过的。咱们可以把条款写得再周全一点，比如说，如果咱们的工人经过培训达到了他们提出的技术要求，就应当允许这些工人参与高端制造环节。

“这样一来，咱们只要要求参加培训的工人多努努力，尽快地掌握技术，在考核中取得优异的成绩，他们不就没话说了吗？”

“但是，怎么能够保证他们是用心教的呢？如果他们教的时候磨洋工，非要把培训过程拖个三年五载，我们怎么办？”徐盈追问道。

“那就再约定一下，培训周期不能超过……”

祝年说到一半，就卡壳了。他发现，被徐盈这样一绕，他也站到徐盈他们的立场上去了。

徐盈向丹皮尔提出来的，不就是要明确中方工人参与高端生产的时间节点吗？而丹皮尔是坚持不接受关于时间节点的条款的，理由是无法确定中方工人的学习能力。

他原本是打算说服徐盈放弃这个条款的，结果自己也认同这种约定了。