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第892章 小姨奶上门（第1页）

听素芒此言，像是给初寒妞戴高帽，捧着唠，实则是完全出自谦虚的心理，他不想落下马去，得到老总的认可，才能坐得稳。

就在招聘开启之日，一些“熟人”

或打电话，或写条子，意在帮着安排卖场店员，哪个得罪得起，是凡有求则必应。

近一二年，找份像样的打工，并且收入可观的，简直稀如凤角，即便个体商超这样的实体，也是一职难求，因为广告一发出，前来应聘的求职排起了长队。

没辙只能提高标准和条件，比如年龄和学历，在旺顺镇招聘时只有年龄要求，可笑不可笑，一个商超卖场，跟学历都不搭边，也被纳入招聘条件。

且首次招聘人数有限，竞争异常激烈，很多人竟然动用了关系，为的就是能谋得一个岗位。

原本一二天就能敲定的事，足足耗去一周，弄得素芒为难得直上火，甚至有的人不惜贿赂他，他却一点不敢走样，只能公事公办。

无论来应聘的人是什么背景，卖场的规矩必须遵守，几项规定对任何人生效，违反了，按章处置。

因为有旺顺镇chN商超卖场员工培训经验，对这批新招用的阳滨市cZL商超卖场员工培训就容易很多。

要说有铁律，不外乎遵守作息时间、尽职尽责、各司其职，算不上苛刻要求，也就是上班时要服从于一定规矩。

在招聘管理人员时，有类似经验者为优选条件，同时力求有学历且年轻化，甚至对相貌、个头也有一定要求。

人员定下来后，他们被安排到旺顺镇chN商贸卖场实习，实习结束后，对确实不适应卖场工作的则采取劝退处理。

一个月后，经过紧张筹备，阳滨市cZL商超卖场开张，为了促销，实行会员打折优惠，只要本人愿意，录入手机号便可成为会员，不收取任何费用。

上架的多品种有机蔬菜，只在批发价上稍微加价，其价格与市面普通菜基本持平，这样一来大大吸纳了顾客进店率，花相对低的价钱，却购买到有机菜，销量逐日增加。

从每日的流水，评估收益为负，也就是说卖场开门营业一天是赔钱的，但却拢住了人气，故对卖场有了依赖感，这就达到了目的。

会员日结束，价格略有上浮，但购买力仍不减，品质上乘决定了稳固的购买欲望，宁可花多的钱，也要来卖场消费。

供货商也响应卖场会员日促销活动，拿出一部分价差作为优惠顾客举动，利虽少但走量，其利得也是相当可观的，起码维系住了忠实顾客。

一炮打响，阳滨市作为地市级城市，购买力轻而易举就大于旺顺镇，到第二个月营收才为正，员工当月也分得一定奖金，而期待感十足，员工工作积极性更高。

日商品吞吐量增大，员工出现缺口，随即又增招十人，这回全部招用的五十岁以上家庭收入低的人群，他们主要负责一些细腻繁琐的工作，有一定的情绪稳定性。

为了促销，规定每周二为会员日，当天会确选部分商品低至成本价，而其他商品也有推出不同比例折扣。

由于阳滨市遵循货真价实经营理念，在卖场任一款商品均为真品，打出口号：卖场无假货，有假百倍赔偿。