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第526章 需要经验多的人才（第1页）

“行，没问题，就怕你不要人，你要人，随时都有。”李广才应的很痛快。

陆浩这是在给他业绩。

有陆浩这样的一条渠道，能安排下岗的员工再就业，他在区粮食局的日子很好过。

谁家没个亲戚？粮食系统内也一样，哪怕自己坐办公室，但亲朋好友不可能都跟着坐办公室，这些亲戚大多也在粮食系统内工作，而国营企业制度的改革在粮食系统内同样也在进行，江城市粮食局一直在完善企业的经营责任制和结算考核办法。

到今年，江城市的粮食系统有两百多个独立核算企业，包括四十多个工业企业、运输企业和2个商业企业，以及一百多个中心粮店、粮管所、储运站、仓库，另外还有议购议销企业和集体复制品社。

面对开放的市场，这些企业和单位显得有些臃肿和落后了，虽然一直在采取各种办法，以求能盈利，但仍旧抵挡不住时代的浪潮，很多单位和企业效益不好，甚至一直在负债。

这种情况下，全市的粮食系统企业实行了“减灶、减人、减官、完善经营机制”的“三减一完善”改革，采用合并、撤销等方式减少企业数量。

采用买断工龄、向工贸企业分流人员等方式精简职工。

大环境如此，哪怕在粮食局内有点小权力，但也不一定能够保全亲朋好友的工作，该下岗还是得下岗。

但这个时候，突然之间有了一个不错的去处，能安置下岗的亲朋好友，肯定会示好，甚至巴结。

李广才因为陆浩的这条人脉，被人巴结，混得还不错，甚至有比他高的领导，也旁敲侧击的跟他提及，给他一张纸条，上面写着一些需要再就业的人员名单。

“让他们直接到百货的店这边就行。”陆浩说道，“我最近可能要忙着宏远饮料厂的事情，不一定时时都在百货店这边，我要不在，让他们找……李秀娟，我会跟她打声招呼，说一下。”

说到要找谁的时候，陆浩脑海中过了一遍，才想到一个并不是很合适，但是现阶段却只能找的人——李秀娟。

李秀娟管着百货店财务的工作，很忙，手底下又没什么人，处理的事很专业，其他人也帮不上忙，就只有她一个人在做事，每天都要工作到很晚，这个时候又让李广才那边的人过来找她，由她负责接待安排。

不合适。

这是将人当驴使唤，压榨的太厉害。

但陆浩也的确找不到别的合适人选，张志刚很合适，但要经常往外面跑，而石雄则是负责仓库，言语少，再有其他人也都类似，各自都有各自的事情要忙，要么就是在这样的事情上还处理不了。

只有李秀娟是最为合适的。

“李学武要是过来，倒是能解决这方面的问题。”陆浩想李学武了。

需要人才。

需要经验多的人才。

才挂了电话，喝了口茶，电话又响了。

黄庆秋打过来的，“陆老板，宏远饮料厂你是十拿九稳了吧？”

“十拿九稳太夸张了，现在还没有得到消息，具体怎么样还得要看轻工系统那边是怎么商量。”陆浩说道。