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第四一八章 震惊全场的雷霆手段（第2页）

正是由于这位明星创业家的存在，大家才选择加盟到财富宝公司这个初创公司中来，从目前的发展情况来看，李枫制定的战略是相当正确的，财富宝公司从一家只有几个人的小公司，在短短几个月之内迅速发展壮大，为华夏互联网界填补了没有网络支付工具的空白。

所以当李枫说出这番话的时候，在座的人都很信服，而且对于自己所在的财富宝公司更加看好了。

若是换成其他边角料的小公司，李枫完全没有必要当着这么多人的面发火，甚至做出开除一名员工这种鸡毛蒜皮的小事。

由此可见，李枫对于财富宝公司的重视。

“好了，刚才的事就到这里，大家不要再看热闹了。支付事业部办好王亚文工的交接，大家继续工吧。”何国军冷冷地说道。

大家这才回到了各自的工岗位上，继续忙碌起来。

处理完了王亚文的事，李枫来到何国军的办公室，关上门，坐了下来。

何国军知道李枫不太高兴，倒了一杯咖啡端到李枫跟前：“李枫，今天你开除的这个王亚文，其实是个高端人才，他是华夏大学经济系的硕士研究生，在互联网金融领域很有自己的想法，所以有点心高气傲，办事不讲章法。我早就听说，他跟同事之间的关系处理得不好，风有点霸道。但是不得不承认，这人是个人才啊，我也是费了很大的精力，才将他招进来了。不过开除了也好，这个人的团队合精神太差，留他在，团队根本凝聚不起来。”

“往往有能力的人都有脾气，不过这个人不适合我们的财富宝公司。”李枫端起咖啡，说道，“所以我当着这么多人的面将他开除，就是为了建立公司的价值观。老何，公司不仅仅是做业务赚钱，在构建价值观上，你还要多花点心思。”

“你这么做也对，不过我有点担心，现在环球商城正在建立他们的支付体系，会不会把王亚文挖过去，他可是知道我们公司不少情况的。”何国军搓着手，不无担忧地说道。

“环球商城如果要挖人，就算咱们不开除也会挖走，这年头只要有钱，就没有办不成的事。”李枫说道，“所以我们的团队建设，还是要以价值观来凝聚人心，如果仅仅是以薪水的高低，恐怕我们暂时还比不上环球商城这样的国际性公司。接下来他们的支付系统打造完成之后，可能真的会对我们公司的人才下手，通过挖人来增强他们的竞争力，这点必须提早防范。”

何国军点了点头：“不错，团队建设是要重视起来了，眼下环球商城的支付体系已经建设得差不多了，十月份就会正式上线，马上我们就有一场恶仗要打。”

李枫喝了一口咖啡，说道：“老何，今天我来找你，就是为了研究咱们财富宝公司未来的发展策略。”

“你这么说，看来你一定是有想法了，先说来听听吧。”何国军说道。

李枫不仅是公司的创立者，更是公司的智库，其实从财富宝公司创立以来，绝大多数的好点子都是李枫提供的，何国军只是确保执行到位而已。

所以如果李枫有了好点子，那么对于未来同环球商城支付体系的竞争，显然能起到很大的帮助，何国军也能节省不少脑细胞。

“我的想法是，要让财富宝不仅实现网络支付的功能，还能成为一个赚钱的平台。”李枫说道，“用户对网络钱包进行充值，这笔钱就出现在了网络上，但是它不能取得收益，就算存一年也还是原来的数量。如果我们能对这笔钱每天结算收益，那么用户存钱的积极性就会更高，我们能吸纳的资金量就会更大。这本质上就是组建一支货币基金，一旦我们的资金量足够庞大，我们完全有能力同大银行开展货币协议存单的合，不仅用户能赚取收益，我们财富宝公司也能获得额外的收入。”

何国军听完，顿时一拍大腿，差点激动得跳了起来：“真是个天才的主意啊，这个办法，本质上就是引入一支货币基金来管理财富宝账户下各个用户的钱包余额，通过赚取利息的方式分发收益。这个主意太好了，这样一来，有收益为吸引，就会有更多的人投入到我们的阵营中来。”

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